通常来讲，那种不是夫妻共同背负的债务，是不能去执行另一方的工资的。夫妻共同债务得是用在夫妻一起生活、共同经营之类有明确共同目的的地方才行。要是这债务确实不是夫妻共同的债务，仅仅是一方个人的债务，那另一方就不用负责去清偿。
不过，也有一些特殊的情况。就比如说，执行的依据已经确定了这债务虽然是一方的个人债务，但是执行这个债务，有可能会直接对另一方的基本生活造成影响，并且还会损害到另一方的合法权益。在这种情况下，法院会综合各种因素去考虑，然后可能就会决定暂时先不执行另一方的工资。
总的来说，一般情况下非夫妻共同债务是不能去执行另一方工资的，但是要是出现了特殊的情形，那就得具体地去分析和判断，不能一概而论。就好像我们生活中的很多事情一样，得具体情况具体对待。
二、非夫妻共同债务执行对方工资合法吗
非夫妻共同债务执行对方工资是否合法，需分情况判断。
若能明确该债务为一方个人债务，并非用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于夫妻双方共同意思表示所负，那么执行其配偶工资一般不合法。因为夫妻一方的个人债务应由其个人财产偿还，不能随意动用另一方的工资收入。
然而，在某些特殊情形下可能合法。比如，虽然债务是个人名义所负，但夫妻双方对财产有特别约定，且该约定使得个人债务与夫妻共同财产存在关联；或者通过法定程序认定，其配偶名下工资收入部分实际来源于共同财产，这种情况下，经过法定程序有可能执行对方工资。关键在于要依据具体案件事实和相关证据，严格按照法律规定来判断执行行为的合法性。
三、非夫妻共同债务执行另一方工资合法吗
这需要分情况判断。首先，如果债务被认定为一方个人债务，而非夫妻共同债务，正常情况下执行另一方工资是不合法的。夫妻一方的个人债务，应由其个人财产负责偿还，不能随意执行配偶的工资收入。
但存在特殊情况，若配偶自愿以其工资为另一方债务承担责任，或者夫妻间财产约定存在问题，例如约定财产制下对外债务承担约定不明且第三人不知该约定，同时债务用于家庭共同生活、共同生产经营等被误判为个人债务的，此时执行另一方工资可能存在一定合法性。
若认为执行有误，被执行方可以向执行法院提出执行异议，法院会根据具体证据和事实进行审查判断，以确定执行行为是否合法。
当探讨不是夫妻共同债务可执行另一方工资这一问题时，我们会发现与之紧密相关的还有诸多要点。比如，在确定债务不属于夫妻共同债务后，若执行另一方工资，那执行的具体范围和限度该如何界定？另外，另一方在工资被执行过程中，若认为执行有误，又该通过何种法律途径进行救济和申诉？这些复杂情况可能让不少人感到困扰。倘若你对不是夫妻共同债务可执行另一方工资的具体执行程序、救济途径等方面存在疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
