一、劳动仲裁判了公司上诉一审要多久
劳动仲裁判决之后，公司就有可能提起上诉。一般来说，一审这个事儿，是从立案的那一天开始算起，在六个月之内就能审完。不过要是遇到一些特殊的情况，经过相关部门批准了，那时间就可以往后延，不过通常也不会超过六个月。这可是有法律规定的审理期限，这么做，就是为了能好好保障当事人的合法权益，让司法程序可以正常地进行下去。在这整个过程当中，双方都得积极地配合法院的工作，得赶紧把相关的证据和材料都提供给法院。法院，肯定会依据事实以及法律来作出公平公正的判决。要是真的超过了审理期限，当事人就可以向上级法院去申请监督。
总而言之，一审所需要的时间，会在法律规定的这个范围之内，然后根据具体的案件情况来确定，所以当事人就得耐着性子好好等待。
二、劳动仲裁公司上诉一审会有怎样结果
劳动仲裁后公司上诉到一审，结果存在多种可能性。
如果仲裁裁决认定事实清楚、适用法律正确，一审法院大概率会维持仲裁裁决，驳回公司的上诉请求。比如仲裁依据充分证据判定公司应支付员工足额加班工资，且法律适用准确，一审可能维持该决定。
反之，若仲裁在事实认定上有偏差，比如关键证据认定错误，或者适用法律有误，一审法院可能撤销仲裁裁决，重新作出判决。例如仲裁错误解读了劳动合同中关于竞业限制的条款，一审可能纠正并作出不同判定。
还有一种情况是，一审法院经审理认为部分事实不清，可能会发回仲裁机构重新仲裁。总之，一审结果要依据案件具体事实、证据以及法律适用等多方面因素综合判定，无法直接给出确切结论。
三、劳动仲裁后公司一审上诉会有怎样结果
劳动仲裁后公司一审上诉，结果存在多种可能性。
若仲裁裁决事实认定清楚、法律适用准确，法院经审理维持原判的可能性较大，即公司上诉请求被驳回，仲裁裁决继续有效并可按程序执行。
如果仲裁过程存在程序违法，比如仲裁员应当回避未回避，或者在事实认定方面有明显错误，如关键证据未采信、对劳动关系等关键事实判断失误，以及法律适用有误，如错误解读劳动法律法规条款，那么法院可能撤销仲裁裁决，发回重审，或者直接改判，支持公司部分或全部上诉请求。
不过，法院审理案件是基于双方提交的证据和法律规定进行全面审查，所以最终结果需结合具体案件情况、双方证据的证明力等因素综合判定。
当我们探讨劳动仲裁判了公司上诉一审要多久这个问题时，需要知道一审的时间只是整个流程的一部分。实际上，后续还有可能涉及二审。如果公司对一审判决结果仍不满意而提起二审，二审的审理期限同样有相应法律规定。而且在等待一审和可能的二审过程中，还涉及到诸如期间工资发放、证据保存等问题。要是公司在上诉期间转移财产又该如何应对。你若对劳动仲裁后公司上诉一审时间的具体计算、二审相关规定，或者过程中的其他权益保障问题有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律解答。
