一、临时工送货时出了车祸老板有责任
要是临时工在送货的时候，因为是在执行工作任务才遭遇车祸，一般来讲老板得承担责任。你看《民法典》里就规定，用人单位的那些工作人员，要是因为执行工作任务给别人造成了损害，那这责任就得由用人单位来扛。老板身为用人单位，自然就得对临时工的职务行为负责。不过，如果临时工自己有故意的行为，或者是存在重大过失，就像超速驾驶之类的，那在承担了侵权责任之后，老板就可以去找临时工要回一部分或者全部的损失。要是临时工是在不是工作的时间，并且和送货工作没啥关系的情况下出了车祸，那老板通常是不需要承担责任的。
总而言之，到底老板该不该承担责任，那得根据具体的情况来判断才行，可不能一概而论。
二、临时工送货车祸老板责任如何界定
在临时工送货车祸中，老板责任的界定需依据不同情况：
若临时工在执行工作任务过程中发生车祸致他人损害，根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。即老板通常要承担赔偿责任。不过，如果临时工存在故意或重大过失，老板在承担赔偿责任后可向临时工追偿。
若临时工自身在车祸中受伤，且车祸认定为工伤情形，比如在工作时间、工作场所因工作原因受伤，或因工外出期间由于工作原因受到伤害等，老板作为用工方需承担工伤保险责任。若老板未依法缴纳工伤保险，需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。总之，关键看临时工的行为是否属于执行工作任务及事故具体情形。
三、临时工送货车祸老板需担责范围咋定
在这种情况下，关键在于判断临时工的送货行为是否属于执行工作任务。
若临时工是在执行工作任务过程中发生车祸，根据《民法典》相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。老板作为用人单位，通常需对事故造成的第三方人身伤亡、财产损失等在合理范围内担责。
具体担责范围，要依据交通事故责任认定书划分的责任比例。若临时工负全部或主要责任致他人损害，老板对外担责后，可能依内部规定向有故意或重大过失的临时工追偿；若临时工无责或次要责任，老板基本承担全部或部分相应赔偿责任。同时，涉及车辆保险的，先由保险公司在保险责任限额范围内予以赔偿，不足部分再由老板按责任比例承担。
当探讨临时工送货时出了车祸老板有责任这一问题时，还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如，若老板有责任，具体的赔偿范围该如何界定，是涵盖临时工的医疗费用、误工费，还是有更细致的划分？另外，赔偿的比例又该怎么确定，是依据事故的责任认定，还是存在其他考量因素？这些问题往往复杂且关键。倘若你在临时工送货车祸事件中，对老板责任认定后的赔偿范围、比例等仍有诸多疑惑，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，化解难题。
