一、干两个月老板不给工资该怎么办
遇到未支付工资的情况，你可以这样来解决。
首先，你得找老板好好协商一下，把没拿到工资这件事儿清清楚楚地跟他讲，让他赶紧把钱给结了。这时候，你可一定要保留好协商过程中的证据，像聊天记录、通话录音之类的，这些都能帮到你。要是协商半天都没个结果，那你就可以向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门可是很厉害的，他们会责令老板在规定的时间内把工资给支付了，而且还会对老板进行相应的处罚。
除了投诉，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时候，你要准备好劳动仲裁申请书、自己的身份证明、能证明劳动关系的材料等等这些东西，然后请求仲裁委员会裁决老板把拖欠的工资给支付了。要是对仲裁裁决不满意，也别着急，在规定的期限内你还可以去提起诉讼。
总之，遇到这种事儿可不能干等着，一定要积极主动地去采取措施，好好维护自己的合法权益，可不能轻易就放弃，一定要争取到自己应得的工资。
二、干两月老板拒付工资怎样依法维权
若老板工作两月拒付工资，您可通过以下合法途径维权：
首先，与老板协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求限期支付，协商过程最好保留录音等证据。
若协商不成，向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，劳动监察部门会依法调查处理，责令老板支付工资。
还可申请劳动仲裁。需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委将依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不满意，在规定期限内可向法院提起诉讼。通过这些法律途径，能有效维护您获得劳动报酬的合法权益。
三、干俩月老板拒付工资怎样依法维权
若老板工作两个月后拒付工资，您可以通过以下合法途径维权：
首先，与老板进行协商。依据《劳动合同法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，以和平友好的方式沟通，要求其按时足额支付工资。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其改正并支付工资，这是高效便捷的维权途径。
还可以申请劳动仲裁。需准备能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁具有强制执行力，若对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
当我们探讨干两个月老板不给工资该怎么办时，这里面还有一些相关要点需要关注。比如，即便成功要回工资，对于这两个月工作期间应得的奖金、补贴等额外收入，若老板同样未支付该如何处理？另外，因老板拖欠工资导致员工产生的经济损失，像逾期偿还贷款产生的利息等，员工能否要求赔偿？这些都是在实际维权过程中可能遇到的情况。要是你正面临这样的困扰，对追讨工资的具体流程、维护自身其他权益等方面还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
