一、不干了老板拖着不给工资怎么办
遇到这种事儿，你可以这么去解决。咱先去找老板好好商量商量，清楚地跟他讲要他把拖欠的工资给结了，并且得把协商的整个过程都保留好证据，像是聊天记录、通话录音之类的。要是商量半天都没个结果，那你就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门肯定会让老板在规定的时间内把工资给支付了。要是投诉了之后还是没解决问题，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请的时候得把相关的证据都准备好，像劳动合同、工资条这些。一般来说，仲裁在受理后的45天内就能给出裁决结果，要是对这个裁决结果不满意，你还可以在15天之内去法院提起诉讼。在整个处理的过程当中，一定要记得把各种证据都好好地保留着，这样才能更好地维护好你自己的合法权益。可别因为一时疏忽就把自己的权益给弄丢，一定要多留个心眼儿，争取让自己的权益得到保障。
二、老板拖欠工资怎样通过法律维权
若老板拖欠工资，您可按以下法律途径维权：
首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等能证明劳动关系及工资数额、拖欠情况的材料。
其次，可先与老板协商，要求其支付工资，协商过程最好保留记录。
若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。
也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需注意在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。仲裁裁决一般在受理仲裁申请之日起四十五日内作出。
对仲裁结果不服的，还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
三、老板拖欠工资申请劳动仲裁能解决吗
申请劳动仲裁是解决老板拖欠工资问题的有效途径。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，劳动者享有取得劳动报酬的权利，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
当遭遇老板拖欠工资，你可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需提供能证明劳动关系及工资数额、支付情况等的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
仲裁委受理后，会根据双方提交的证据和陈述进行审理，若查证老板确实拖欠工资，会依法裁决其支付拖欠工资，还可能裁决支付经济补偿等。所以，通过劳动仲裁大概率能解决工资拖欠问题。
当面临不干了老板拖着不给工资怎么办的情况时，这背后还有一些相关要点值得关注。比如，若老板长期拖欠工资，除了要回工资本身，员工还有权要求一定的经济补偿，具体补偿标准有明确法律规定。另外，若在追讨工资过程中，老板以各种理由威胁或阻碍，这又涉及到新的法律问题。在整个维权环节，证据的收集至关重要，像考勤记录、工作聊天记录等都可能成为关键证据。要是你正为被老板拖欠工资，以及后续补偿、维权阻碍、证据收集等问题而烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答与有效帮助。
