加班引发夫妻矛盾导致离婚意愿时，可通过冷静沟通、寻求婚姻家庭咨询师帮助以及向法院起诉等方式处理，同时要考虑财产分割和子女抚养等法律问题。
法律解析：在婚姻关系中，加班所得的财产性质需要具体分析。如果加班是在婚姻关系存续期间，且所得收入用于家庭共同生活，一般会认定为共同财产，在离婚时应按照婚后共同财产平均分割的原则进行处理。但如果加班所得明确是用于个人消费或其他特定用途，可能不被认定为共同财产。
对于子女抚养，法律强调以子女利益最大化为原则，会综合考虑双方的经济状况、抚养能力、教育背景、生活环境等因素。比如，一方工作较忙（如因加班），可能在陪伴子女时间上相对较少，但如果其有较高的经济收入能够为子女提供更好的物质生活条件，法院也会综合考量后做出合理的判决。
二、因加班离婚，财产债务在法律上如何划分
因加班导致离婚，财产与债务划分遵循如下原则：
财产划分：夫妻共同财产一般均等分割。夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、生产经营收益等，都属于共同财产。如房产、存款等通常各分一半，但法院会照顾子女、女方和无过错方权益。比如一方因抚育子女、照料老人等负担较多义务，离婚时有权请求补偿。个人财产归各自所有，像一方的婚前财产、专用生活用品等。
债务划分：夫妻共同债务需共同偿还。共同债务指为共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示所负债务，例如共同贷款买房的债务。个人债务由负债方独自承担，比如一方未经对方同意，擅自资助与其没有抚养义务的亲朋所负债务。
三、因加班离婚，财产分割在法律上咋规定
因加班导致离婚，财产分割遵循以下法律规定：
首先，区分夫妻共同财产与个人财产。一方的婚前财产、因受到人身损害获得的赔偿或补偿、遗嘱或赠与合同中确定只归一方的财产等，属于夫妻一方的个人财产，离婚时归个人所有，不参与分割。
其次，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的收益，知识产权的收益等，一般属于夫妻共同财产。离婚时，由双方协议处理共同财产；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。例如，若一方因加班对家庭付出较多义务，在财产分割时可适当予以照顾。另外，对隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或不分。
当面临因为加班导致夫妻矛盾要离婚怎么处理这一棘手问题时，除了要考虑离婚的程序和方式，后续还有诸多关键事项。比如财产分割，夫妻共同财产在这种情况下该如何公平划分，尤其是加班所得收入是否有特殊规定。另外，若有子女，抚养权的争夺与确定也至关重要，如何保障子女在父母离婚后的健康成长。要是你正深陷这样的困境，对财产分割、抚养权争夺等与离婚相关的具体细节存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答与建议。
