公司名誉赔偿一般不包含误工费。
法律解析：根据相关法律规定，名誉权主要涉及对公司声誉、形象等方面的保护，其赔偿方式主要是通过恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等。误工费通常是因人身侵权行为，如身体受伤无法工作而产生的实际收入减少。对于公司名誉赔偿，重点在于弥补公司因名誉受损而导致的经济损失，像业务减少、客户流失等。然而，若名誉受损使得公司的实际控制人或相关负责人因名誉问题而遭遇误工等间接损失，在具体案件中是可以根据实际情况进行考量和主张的。
二、公司名誉赔偿精神损失费如何判定
公司作为法人，不存在精神损害，因此不能主张精神损失费。精神损害赔偿是针对自然人因人身权益遭受侵害导致精神痛苦等情形给予的赔偿。
而公司名誉受损，可主张财产性赔偿。判定公司名誉赔偿数额时，通常考虑以下因素：侵权行为的严重程度，如侵权言论传播范围、持续时间等；侵权行为造成的后果，像公司业务量减少、客户流失、股价波动等经济损失情况；侵权人的过错程度，包括故意或过失；以及公司为恢复名誉所支出的合理费用，如公关费、律师费等。法院会综合这些因素，根据具体案情酌定赔偿数额，以填补公司因名誉受损所遭受的实际财产损失，维护公司合法权益。
三、公司名誉赔偿中精神损害抚慰金咋算
在公司名誉赔偿中，精神损害抚慰金的确定需综合多方面因素。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，法院通常会考量侵权人的过错程度，若侵权人故意且恶意明显，可能需承担更高抚慰金；侵权行为的目的、方式、场合等具体情节也很关键，比如通过网络大规模恶意传播损害公司名誉信息，情节较重。侵权行为所造成的后果，如公司业务量大幅下滑、声誉严重受损等，后果越严重抚慰金可能越高。另外，侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平也会纳入考量。实践中并无精确计算公式，需结合具体案情，由法院根据上述因素自由裁量确定合理的精神损害抚慰金数额。
当探讨公司名誉赔偿有误工费吗这一问题时，其实背后还有一些紧密相关的要点值得关注。在公司名誉受损要求赔偿的过程中，除了误工费是否可得外，还涉及到赔偿范围的界定。比如，因名誉受损导致的业务损失、恢复名誉所需的合理费用等是否应包含在赔偿内。同时，赔偿的标准和计算方式也是复杂的一环。倘若您对公司名誉赔偿中的误工费认定、赔偿范围及标准等方面存在疑问，无需烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
