要是劳务承包合同里出现了拖欠工资的状况，那就有这些申诉的路子。咱先试着跟发包方或者承包方去商量商量，让他们把拖欠的工资给结了，并且得把协商过程里的相关证据给好好保留着。要是商量半天还是没个结果，那咱就可以向劳动监察部门去投诉，得把劳务合同、工资发放的记录之类的证据都准备好给他们，劳动监察部门就会过来介入调查，然后督促他们把工资给结了。
另外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，得把仲裁申请书还有那些相关的证据都提交上去，仲裁委员会会在规定的时间里进行审理，之后作出裁决。要是对这个裁决的结果不满意，那就在规定的期限内去法院提起诉讼就可以。在整个申诉的过程当中，一定要特别注意把所有的证据都好好保留着，只有这样才能更好地维护咱们自己的合法权益。
二、劳务承包合同追讨工资有啥法律途径
如果通过劳务承包合同追讨工资，可通过以下法律途径：
首先，协商解决。直接与雇主或发包方进行沟通，明确指出工资拖欠事实，要求其按合同约定支付工资，这是最便捷的方式。
其次，向劳动监察部门投诉。可向当地劳动监察大队反映情况，他们有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。
再者，申请劳动仲裁。这是解决劳动纠纷的重要法律程序，需准备好劳务承包合同、工作证明、工资支付记录等证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
最后，直接起诉。若证据充分，可依据劳务承包合同直接向法院提起民事诉讼，通过司法强制力追讨工资。
劳务承包合同纠纷在符合一定条件时可以申请法律援助。
根据《法律援助条例》规定，公民对依法请求国家赔偿的；请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；请求发给抚恤金、救济金的；请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；请求支付劳动报酬的；主张因见义勇为行为产生的民事权益的等事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。
在劳务承包合同纠纷中，如果是涉及请求支付劳动报酬，且当事人经济困难，符合当地法律援助经济困难标准，就可以申请法律援助。经济困难标准通常由各地根据自身情况制定，一般会考量家庭收入、财产状况等因素。当事人需准备相关证明材料向当地法律援助机构提出申请，经审核通过后即可获得法律援助。
当我们探讨劳务承包合同拖欠工资怎么申诉时，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，申诉成功后，若用人单位依旧不支付工资该如何处理，这涉及到申请强制执行等后续措施。另外，因拖欠工资给劳动者造成的经济损失，如生活困难产生的额外支出等，能否要求赔偿也是关键。若你在劳务承包合同中遭遇了拖欠工资问题，对于申诉流程、申诉后的执行问题，以及经济赔偿等方面存在疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
