一、手指轻微骨折算十级工伤
手指出现轻微骨折这种情况，到底算不算十级工伤，那得具体情况具体分析。通常来讲，如果骨折经过治疗之后，手指的功能受到了一定程度的影响，就像手指的活动范围变得受限，或者力量有所减弱之类的，并且还符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》当中关于十级工伤的那些相关标准，那才有很大可能会被认定为十级工伤。不过，如果骨折只是稍微有那么一点移位，而且对手指的功能影响极小极小的，那可能就很难达到十级工伤的认定标准。这事儿，得由劳动能力鉴定委员会依据相关的标准，把各种情况都综合起来好好评定一番，才能确定到底是不是构成了十级工伤。在申请工伤认定的时候，一定要把完整的医疗资料以及相关的证明材料都准备好，这样才能更好地支持工伤认定的申请，可别因为资料不全而耽误了事儿。
二、手指轻微骨折十级工伤认定标准是怎样的
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，手指轻微骨折若符合十级工伤认定，通常存在以下情形：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
在实际认定中，劳动能力鉴定委员会会组织专家，依据医疗诊断证明、检查报告等资料，结合伤者伤后恢复情况、手指功能受限程度等进行综合判断。比如，手指骨折经治疗后，虽基本愈合，但在屈伸等日常活动中，相较于正常手指有一定受限，影响到了手部部分功能的正常发挥，就有可能被认定为十级工伤。
需注意，工伤认定需由用人单位、工伤职工或其近亲属按规定向社会保险行政部门提出申请，并提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，最终以鉴定结论为准。
三、手指轻微骨折十级工伤认定有啥流程
十级工伤认定一般按以下流程进行：
首先是申请阶段，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次是准备材料，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
然后是认定阶段，社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。作出认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
当我们探讨手指轻微骨折算十级工伤这一情况时，后续还有不少要点需关注。确定为十级工伤后，赔偿标准便是重要一环，涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等具体项目的计算。此外，工伤认定后，若单位对结果存在异议，申请行政复议的流程也不容忽视。在工伤治疗期间，工资待遇的发放规则同样关键。要是你在手指轻微骨折被认定为十级工伤后，对赔偿标准、复议流程、工资待遇等方面存在疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
