要是没有开具误工证明，一般来讲可以通过这些办法来主张赔偿。我们可以根据受伤之前的平均工资收入来算出误工损失。要是有银行的工资流水之类的东西能够证明工资收入的实际情况，那就可以用这些来当作依据去主张赔偿。要是没办法提供上面所说的这些证据，那就可以参照同行业或者是相近行业的平均工资标准来进行计算。并且，一定要把就医的记录、诊断证明之类的相关材料给保留好，这样就能证明因为受伤而导致的误工这个事实。这里得注意，不同的地区对于赔偿的标准可能会不太一样，所以要根据具体的情况去进行判断和主张。
总之，就算没有误工证明，通过其他一些合理的方式，还是可以争取到相应的误工赔偿的。就好比我们可以通过一些平时的工资记录、同行业的标准来合理地计算出我们应得的赔偿，只要我们把相关的材料都准备好，就一定能够维护好自己的权益。
二、无误工证明法律上赔偿标准是怎样的
若无法提供误工证明，误工费的赔偿标准通常按以下方式确定：
首先，若能证明近三年平均收入状况，误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）。不过很多人难以完整提供近三年收入证据。
其次，当无法证明近三年平均收入时，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，即误工费=误工时间（天）×相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。误工时间则根据医疗机构出具的证明确定；若因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。在实际诉讼中，法院会根据具体案件情况，结合上述规则进行合理裁量，以保障当事人合法权益。
三、无误工证明法律上赔偿标准是怎样
在无法提供误工证明时，误工费赔偿标准如下：
若能证明最近三年平均收入状况，误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）。
若无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，即误工费=误工时间（天）×受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均日工资。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，伤残持续误工的，误工时间计算至定残日前一天。此外，如果是无固定收入且无法证明从事行业情况，实践中法院可能酌情确定赔偿数额。需注意，具体赔偿要结合实际情况，由法院综合判定。
当我们探讨不开误工证明怎么赔偿这一问题时，其中还有不少要点值得关注。没有误工证明，并不意味着就无法获得误工费赔偿，但需要通过其他方式来确定误工损失，比如提供劳动合同、工资流水、单位的误工证明等材料。此外，误工时间的确定也很关键，这可能涉及到医疗机构出具的诊断证明、休假建议等。若伤者存在持续误工的情况，误工时间的计算更是复杂。要是你在不开误工证明赔偿方面，像具体赔偿标准、其他能证明误工的有效材料等存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律解答。
