按照法律的相关规定，抚养费通常是月收入的20%到30%。就比如说工资有6000元，要是按照20%来算的话，那每个月的抚养费大概就是1200元；要是按30%来算，每个月就大约是1800元。不过，具体到底是多少抚养费，得综合考虑当地的生活水平，还有孩子实际的需求之类的这些因素。要是孩子有那种特殊情况，像生病、要接受教育这些额外的支出，那是可以适当增加抚养费的。而且，双方还可以一起商量着确定抚养费的数额，只要不伤害到孩子的利益，并且也符合法律规定就行。
总而言之，一定要保证抚养费能够满足孩子的基本生活需求，还有教育等方面的需求，这样才能给孩子一个健康成长的环境。
二、离婚工资6000抚养费标准有法律依据吗
有法律依据。根据《民法典》及相关司法解释，离婚后，子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
如果一方月工资6000元，按照上述标准，抚养费可能在1200元至1800元左右。不过这只是一个大致范围，若子女有特殊需求，如重大疾病、特殊教育等，或一方经济状况有重大变化，可适当调整抚养费数额。实践中，法院会综合各种因素进行判定，以保障子女健康成长。
三、离婚工资6000抚养费支付有啥法律标准
根据《民法典》及相关司法解释，离婚后子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
对于有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
您工资6000元，如果仅抚养一个子女，每月抚养费大致在1200元至1800元区间。不过这只是大致标准，若子女有特殊需求，如患有重大疾病需要高额医疗费用等，或当地生活成本较高，抚养费数额可能会相应调整；若另一方有证据证明自身经济困难等特殊情况，抚养费也可能适当降低。具体数额双方可协商，协商不成由法院根据具体情形判决。
当探讨离婚工资6000给多少抚养费合适这一问题时，其实背后还有诸多要点需关注。抚养费并非单纯依据工资比例确定，还要考量孩子实际生活地区的消费水平、孩子的实际需求等。比如孩子有特殊的教育需求或者医疗需求，抚养费可能就需要相应增加。而且，随着孩子成长以及经济环境变化，抚养费数额也可能会有调整。要是您对根据自身情况具体该确定多少抚养费，或者后续抚养费变更等相关问题存在疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。
