一、劳动仲裁律师怎么收费费用收取标准
劳动仲裁律师的收费方式通常有这么几种。
按件收费，就是一般每件都收取一个固定的金额，像1000元到3000元这样，这种方式比较适合那些比较简单的劳动仲裁案件。比如说一些纠纷比较小、情况比较清晰的案子，就可以用这种按件收费的方式。
按标的额收费，是根据争议的标的金额来按一定比例收取费用。这个比例通常在5%到10%左右，而且，标的额越大，比例反而越低。就好比说争议标的金额是10万元，那收费可能就在5000元到8000元之间。
还有计时收费，就是按照律师工作的时间来计费，每小时收费300元到1000元不等，这种方式比较适合那些特别复杂、疑难的劳动仲裁案件。
不过，具体的收费标准可不是固定的，会因为地区的不同、律师的经验不同，还有案件的复杂程度不一样等等因素而有所差别。所以，在委托律师之前，你可以和律师好好商量一下，确定到底用哪种收费方式以及具体的收费金额，然后再签订一份委托合同，这样就可以清楚地知道自己要花多少钱。
二、劳动仲裁申请流程具体是怎样的
劳动仲裁申请流程如下：
首先是准备阶段，需确定仲裁委管辖，准备仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求、事实与理由等，附上相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，证据要能支持主张。
接着是申请立案，携带上述材料前往有管辖权的劳动仲裁委申请立案，仲裁委收到申请后会在5日内决定是否受理。若受理，会向双方送达受理通知书等材料；若不受理，会说明理由。
然后进入审理阶段，仲裁委安排开庭时间，双方需按时到庭。庭审中按顺序进行陈述、举证质证、辩论等环节，当事人要充分表达观点、展示证据。
最后是裁决阶段，仲裁委在审理后作出裁决，一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，复杂的可延长15日。当事人对裁决不服，符合条件的可在规定时间内向法院起诉。
三、劳动仲裁胜诉后律师费由谁承担
在劳动仲裁案件中，一般情况下律师费由聘请律师的当事人自行承担。但存在特殊情形，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但是最高不超过五千元，超过五千元的部分，由劳动者承担。此外，若双方在劳动合同中有明确约定，因实现权利而产生的律师费由败诉方承担，那么依约定执行。还有，如果用人单位存在恶意拖欠、克扣工资等严重违法行为，仲裁委或法院基于公平原则、用人单位过错程度等因素考量，也可能酌定由用人单位承担劳动者合理的律师费。具体要结合案件实际情况及当地规定来确定。
当探讨劳动仲裁律师怎么收费费用收取标准时，需要知道这并非唯一要点。除了基础收费标准，还有一些相关重要事项。比如，收费可能会因案件复杂程度而有变化，涉及大量证据收集、法律关系复杂的劳动仲裁案件，律师收费往往更高。而且，不同地区经济发展水平有差异，收费也会有所不同。另外，律师的经验和专业能力也会影响收费高低。要是你对劳动仲裁律师收费标准的具体构成、不同情形下的收费变化等还有疑问，别烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
