一、主播压一个月工资合法吗
主播压一个月工资到底合不合法，这得具体情况具体分析。
通常情况下，如果压一个月工资是有合理约定的，并且符合相关规定，那它就可能是合法的。
比如说，双方在劳动合同里明确写清楚了每月工资会在下个月发放，这种情况下，压一个月工资就有了依据，是可以被认可的。
然而，如果没有任何合理的约定，只是用人单位单方面决定压一个月工资，那这很可能就构成了违法行为。
劳动者拥有要求用人单位按时足额支付工资的权利，要是用人单位真的拖欠了工资，劳动者就可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。
通过这些途径，劳动者能够有效地维护自己的合法权益，让自己应得的工资能够按时到账，避免自身利益受到损害。
二、主播被拖欠其他薪资属违法行为吗
主播被拖欠薪资属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》也明确，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。
从法律关系上看，如果主播与平台或经纪公司构成劳动关系，被拖欠薪资就侵犯了其获取劳动报酬的权利；若构成劳务关系，根据《民法典》相关规定，接受劳务一方也应按约定及时支付报酬。
主播遭遇这种情况，可先与相关方沟通协商，要求支付拖欠薪资；协商不成，若是劳动关系，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若是劳务关系，则可向法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
三、主播被压工资该如何依法维权
主播被压工资，可按以下步骤依法维权：
首先，确认与直播平台或经纪公司的法律关系。若构成劳动关系，适用《劳动法》《劳动合同法》；若为合作关系，则依据双方签订的合作协议。
若是劳动关系，可先与用人单位协商，要求其按时足额支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察有权责令用人单位限期支付。还可申请劳动仲裁，需准备好证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，仲裁委将依法审理并裁决。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
若是合作关系，依据合作协议相关条款，先尝试协商，协商无果可向法院提起民事诉讼，要求对方依约支付款项。
当探讨主播压一个月工资合法吗这一问题时，其实背后还有一些相关要点值得关注。比如若压工资不合法，主播该如何追回应得的薪资，是通过劳动仲裁还是诉讼途径更有效。而且，除了这一个月被压的工资，因拖欠工资给主播造成的其他损失，如生活成本增加等，是否可以要求赔偿。如果您身为主播，在工资被压的情况中存在这些疑问，或者对压工资合法性的判定仍有不解，无需烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。
