通常来讲，当遇到直播公司欠工资的情况时，不建议一开始就选择报警。
这其实属于劳动方面的纠纷。
我们应该先去找劳动监察部门进行投诉，让劳动监察部门出面责令直播公司在规定的期限内把工资给支付了。
要是劳动监察部门都已经责令了，但公司还是不愿意支付工资，那这时我们就可以去申请劳动仲裁。
要知道，直接报警的话，很可能不会被受理，因为这主要是民事性质的劳动纠纷，并不是刑事案件。
劳动者，要提前准备好一些东西，像是劳动合同、工资条之类的，这些能证明我们和公司之间存在劳动关系以及确实有欠薪事实的证据。
然后带着这些证据去当地的劳动监察部门进行投诉。
在投诉的时候，一定要详细地说明直播公司的名称、具体欠薪的时间以及欠了多少钱等情况。
劳动监察部门会对这些情况进行调查核实，然后督促公司履行支付工资的义务。
要是对劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司还是一直不支付工资，那我们就可以在规定的时间内提起劳动仲裁，通过法律途径来好好维护我们自己的合法权益。
二、直播公司欠工资走法律途径能讨回吗
从法律角度，通过恰当法律途径有可能讨回被直播公司拖欠的工资。
首先，收集关键证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作聊天记录、直播工作成果记录等，用以证明你与公司存在劳动关系以及应得工资数额。
其次，可先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队有权责令公司限期支付工资。
再者，可申请劳动仲裁，这是较为常见且有效的方式。劳动仲裁委依据双方证据和法律规定进行裁决，若对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向法院提起诉讼。只要证据充分、法律依据准确，通过这些法律途径讨回工资是有较大可能的。
三、直播公司拖欠工资怎样走法律维权途径
若直播公司拖欠工资，可按以下法律途径维权：
首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作聊天记录等能证明劳动关系及工资数额、发放情况的材料。
其次，可先与公司协商，通过书面或面谈方式要求其支付拖欠工资，协商过程保留记录。
若协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好相关证据材料，填写投诉表格，劳动监察部门会依法对公司进行调查处理。
也可直接申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和证据，仲裁委员会会安排开庭审理，一般自受理之日起45日内作出裁决，复杂的可延长15日。对仲裁结果不服的，还能在规定时间内向法院提起诉讼。
当探讨直播公司欠工资可以报警吗这一问题时，其实背后还有一些紧密相关的要点。报警虽不是解决欠薪最常规的途径，但在特定情况可维护权益。而在这之外，劳动仲裁是追讨欠薪常用办法，需准备好相关证据，比如劳动合同、工资条等。另外，还可向劳动监察部门投诉，他们能对直播公司进行调查督促。要是你在面对直播公司欠工资的情况，对于劳动仲裁流程、投诉渠道以及报警后的具体处理等存在疑问，别纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你详细解答。
