未签合同不发工资这种行为是明确违法的。
《劳动合同法》有明确规定，从用人单位开始用工的那一天起，就和劳动者建立起了劳动关系，而且应该在一个月之内签订书面的劳动合同。
要是没签订书面劳动合同，那用人单位就得每个月给劳动者支付双倍的工资。
如果劳动者遇到了这种情况，首先可以试着和用人单位好好协商一下，让他们把工资以及没签合同的双倍工资差额给支付了。
要是协商不下来，就可以向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会责令用人单位在规定的期限内把钱支付给劳动者。
要是用人单位超过了规定的期限还不支付，那劳动监察部门就会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。
当然，劳动者也可以直接申请劳动仲裁，通过法律的途径来维护自己的合法权益，让自己的权益得到应有的保障。
二、直播未签合同不发工资怎样维权
首先，需收集能证明你与直播平台或公司存在事实劳动关系的证据，比如工作记录、直播视频、工资支付记录（如有部分支付）、与负责人的沟通聊天记录等。
根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》规定，用人单位应当按照约定及时足额支付劳动者工资。即便未签订书面合同，只要能证明劳动关系成立，你的权益就受法律保护。
你可以先尝试与平台或公司协商，明确指出其应支付工资的法律义务。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，他们有权责令用人单位支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资，还可能主张未签合同的双倍工资赔偿。对仲裁结果不服的，还能向法院提起诉讼。
三、直播未签合同不发工资该如何维权
首先，收集能证明你与直播平台或经纪公司存在劳动关系或劳务关系的证据，比如工作记录、直播视频、与负责人的聊天记录、工资支付记录等。
若能证明是劳动关系，可向劳动监察部门投诉，要求其责令用人单位支付工资。也可直接申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求支付拖欠工资，若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
若是劳务关系，你可以依据相关证据向法院提起民事诉讼，主张对方支付劳务报酬。在诉讼前或诉讼中，为防止对方转移财产，可申请财产保全。
无论哪种途径，都要及时行动，以有效维护自身合法权益，避免因时间拖延导致证据灭失或增加维权难度。
当探讨直播没签合同不发工资违法嘛怎么办这一问题时，要知道未签合同不发工资确实存在违法情形。没签合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资补偿。而解决不发工资问题，除了与用人单位协商，还可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。此外，后续还可能涉及仲裁后的执行问题，若用人单位拒不执行仲裁结果该如何处理；以及双倍工资补偿的具体计算标准和时效等。倘若你在处理直播未签合同且不发工资事件中，对这些拓展问题存在疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律解答。
