一、主播签约经济协议公司不发工资怎么处理
当主播与公司签订了经济协议，但公司却不发放工资时，主播可以有如下举措。
首先，一定要积极与公司进行沟通协商。
坐下来心平气和地谈论工资发放的具体事宜，弄清楚为何工资没有按时发放，将整个沟通的过程详细记录下来，包括沟通的时间、地点、参与人员以及双方所说的话等，这些记录都将是后续维权的重要依据。
如果经过协商仍然没有结果，那么就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
在投诉时，要准备充分，将签订的相关协议、自己的工作证据等一并提供给劳动监察部门，他们会对此进行深入调查并进行处理。
另外，还可以申请劳动仲裁。
准备好仲裁申请书，将所有能证明自己工作以及应得工资的证据材料整理齐全，如协议、聊天记录（包括与公司沟通工资事宜的记录）、工作成果等，然后向劳动仲裁机构提交申请，请求裁决公司支付应得的工资以及相应的赔偿。
在整个处理过程中，主播一定要注意保存好所有与工作和工资相关的证据，这是维护自身合法权益的关键。
同时，也要充分了解相关的劳动法律法规，确保自己的行为是合法合规的，这样才能更好地保障自己的权益。
二、主播遇公司不发工资能否起诉维权
主播遇公司不发工资，是可以通过法律途径维权的。首先，这属于劳动纠纷范畴。主播可先与公司进行协商，要求其按时足额支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司改正并支付工资。
若仍未解决，还能申请劳动仲裁。在仲裁中，主播需提供证明劳动关系及工资数额、支付情况等相关证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等。仲裁委将根据双方证据和法律规定作出裁决。
若对仲裁结果不满意，主播可以向法院提起诉讼。通过诉讼，由法院依法审理并判决公司支付工资，若公司拒不执行判决，主播可申请强制执行，以维护自身合法权益。
三、主播遇公司不发工资能依法维权吗
主播遇公司不发工资，依法有权维权。根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
如果主播遇到公司不发工资，首先应收集能证明劳动关系及工资约定的证据，比如劳动合同、直播工作记录、与公司沟通工资事宜的聊天记录等。
接着，可以与公司进行协商，明确要求其按时发放工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会依法对公司进行调查处理。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过这些合法途径，维护自身获得劳动报酬的权益。
当遇到主播签约经济协议公司不发工资怎么处理这一问题时，解决途径仅是第一步。后续还有一些相关要点需关注。比如若通过法律途径维权成功，工资顺利追回，但可能还会面临与公司后续合作关系如何处理的问题。若不想再合作，怎样合理解除协议避免新纠纷。另外，因工资未发导致主播经济受损，是否可向公司主张额外补偿。要是你在处理主播签约经济协议公司不发工资的问题上，或对上述拓展事项存在疑问，别纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你提供详细解答。
