当涉及金额达到了三万元人民币及以上时，必须启动刑事诉讼程序进行追究其责任。
职务侵占罪，即是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用自身职务上所拥有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有的行为。
二、职务侵占最新量刑标准又是怎样的
数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。按照相关司法解释，一般6万元以上属于“数额较大”。
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。通常100万元以上属于“数额巨大”。
在司法实践中，具体量刑会综合考虑犯罪嫌疑人的犯罪情节，如是否有自首、立功、退赃退赔等从轻或减轻处罚情节，以及是否存在累犯等从重处罚情节。法院会依据案件具体情况，在上述法定量刑幅度内进行裁判。
三、职务侵占量刑标准又有哪些变化
根据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪量刑标准如下：
一般情形下，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
近年来相关司法解释对“数额较大”“数额巨大”等标准进一步明确细化。“数额较大”以三万元为起点；“数额巨大”以一百万元为起点。不过法律会随社会发展等因素调整完善，具体案件的量刑还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况等多种因素。
当探讨职务侵占最新追诉标准是什么时，后续还有不少相关要点需关注。在明确追诉标准后，还得清楚认定职务侵占时，如何准确界定侵占行为与正常业务往来的界限，毕竟这两者有时容易混淆。而且，一旦构成职务侵占，犯罪所得该如何追缴与返还，这也直接关系到受害者的权益。要是你在职务侵占追诉标准、行为界定以及犯罪所得处理等方面存在疑问，不必烦恼，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详尽的解答。
