对于公司车辆遭遇交通事故后，驾驶员所应担负责任比例的衡量，需根据严谨而具体的实际状况进行深入分析。
假如驾驶员在事故发生过程中犯有过错，诸如实施酒后驾车、超速行驶、违反道路安全法规等不当操作的话，毫无疑问他将需承担与其错误行为相适应的部分责任。
然而，若驾驶员确系按规高效地履行着本职工作岗位上的职责，未出现任何违规行为，且事故的产生乃是源于无法预知和避免的客观因素，那么驾驶员或许无需承担或仅需承担相对较轻的责任。
然而，在某些特定情形下，即使驾驶员并无过失，仍可能依据法律的特别规定承担一定程度的赔偿责任。
二、公司车辆车祸司机担责有何法律依据
公司车辆发生车祸，司机担责的法律依据主要涉及《民法典》等相关法律规定。
若司机在执行工作任务过程中发生车祸致他人损害，根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。这意味着一般情况下先由公司担责，但司机存在故意或重大过失时，公司担责后可向司机追偿。
若司机并非执行工作任务，而是私自使用公司车辆发生车祸，此时司机需自行承担责任。如果司机存在酒驾、无证驾驶等违法情形，还将面临行政处罚甚至刑事处罚。具体责任认定需结合交通事故责任认定书及实际情况综合判断。
三、公司车辆车祸司机担责有法律标准
公司车辆发生车祸，司机担责有明确法律标准。若司机在执行工作任务过程中发生车祸致他人损害，根据《民法典》规定，由用人单位承担侵权责任，此为无过错的替代责任。但如果司机存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后，可以向司机追偿。
若司机并非执行工作任务，比如私自使用公司车辆，此时司机自己承担侵权责任。若车祸涉及多方责任，需根据交警部门出具的事故责任认定书来划分各方责任比例，按照比例承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等法定项目。总之，关键在于判断司机的行为性质以及事故责任认定情况。
当探讨公司车辆出车祸司机要承担多少这一问题时，我们不能忽视与之紧密相关的其他要点。比如，若司机在事故中存在故意或重大过失，除了要承担部分赔偿责任外，公司在对外承担赔偿责任后，很可能会向司机进行内部追偿。而且，司机承担责任的比例也会影响后续的保险理赔流程和结果。要是司机对事故责任划分存在异议，处理起来会更为复杂。倘若你对公司车辆出车祸司机责任承担比例、内部追偿规定或保险理赔等方面有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
