艺人与公司解约时的赔偿金数额，主要得依据双方所签合同以及具体情形来敲定。
从一般情况来看，要考量合同还剩下的期限，因为剩余期限长短会影响公司前期投入的回收情况。
公司已投入的培训费用也是重要因素，这关乎公司在艺人身上的前期资本支出。
同时，艺人的知名度以及市场价值不可忽视，知名度高、市场价值大的艺人，解约可能给公司带来更大损失，相应的赔偿金可能就会较高。
要是合同中有明确的违约金条款，那通常就以合同所约定的金额为准，但这个金额得把握好度，既不能过高让艺人难以承受，也不能过低无法弥补公司损失，得符合公平合理的原则。
倘若合同没清晰约定违约金，那法院就会根据实际损失等状况来作出判定。
通常，违约金数额大概会在艺人年收入的一定比例范围内，像10%到30%之类的。
不过具体到底是多少，得结合实际情况，由双方去协商，或者由法院来裁定。
总之，解约赔偿金的确定是个复杂的过程，需要综合多方面因素，这样才能更好地保障双方的合法权益。
二、艺人解约若涉违约法律如何判定赔偿
艺人解约涉违约，判定赔偿主要依据以下要点：
首先，审查合同约定。合同中通常会明确违约情形及违约金计算方式，若有清晰约定，且不违反法律法规强制性规定和公序良俗，一般依约判定赔偿金额。
其次，考量实际损失。包括演艺公司前期为艺人投入的培训费用、宣传推广成本等直接损失，以及因艺人解约导致预期可得利益的间接损失。比如原定的代言、演出机会丧失带来的损失。
再者，判定赔偿会遵循公平合理原则和损益相抵规则。若违约金过高或过低，法院可根据实际情况，结合双方过错程度、合同履行进度等因素，酌情调整赔偿数额，以平衡双方利益，实现公平正义。
三、艺人解约赔偿金数额有怎样的法律标准
艺人解约赔偿金数额的法律标准主要依据《民法典》相关规定。首先，若双方签订的合同中有明确约定违约金条款，且该约定不违反法律法规强制性规定和公序良俗，一般按照约定数额支付。但如果约定的违约金过分高于或低于造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构予以适当减少或增加。
其次，若合同未约定违约金，那么违约方应赔偿对方因违约所遭受的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
实践中，确定艺人解约赔偿金数额，需综合考虑艺人的知名度、商业价值、合同履行进度、解约对双方造成的实际损失等多方面因素。具体赔偿数额最终由法院或仲裁机构根据具体案情判定。
当探讨艺人与公司解约需要多少赔偿金合适这一问题时，其中涉及诸多复杂因素。除了要考虑合同中约定的违约条款，还有艺人解约对公司造成的实际损失，例如公司前期对艺人的培养投入、宣传成本等。而且，若艺人的解约行为影响到公司正在推进的项目，导致项目停滞或遭受经济损失，这部分损失也需纳入考量。倘若艺人的形象与公司品牌紧密相连，解约引发的品牌形象受损，也可能涉及赔偿。要是你对艺人解约赔偿金的具体计算方式、赔偿范围等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
