一、公司签经纪约不交社保怎么办
公司签订经纪约却不缴纳社保，这毫无疑问是一种违法行为。
劳动者完全有权利要求公司补缴社保。
从法律层面来看，《社会保险法》明确规定，用人单位必须在用工之日起的三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
要是没办理这一登记，社会保险经办机构就会核定该公司应当缴纳的社会保险费。
倘若公司拒绝为劳动者补缴社保，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会责令公司在规定的期限内补缴社保费用。
此外，劳动者还可以通过提起劳动仲裁的方式，要求公司补缴社保，并让公司承担相应的赔偿责任。
总之，公司有法定的义务为劳动者缴纳社保，这是保障劳动者权益的重要体现。
劳动者应当积极维护自身的合法权益，不要因为害怕而放弃自己应得的福利。
如果遇到公司不缴纳社保的情况，要勇敢地站出来，通过合法的途径来解决问题。
二、公司签经纪约不发工资违反哪些法律
公司签经纪约不发工资，主要违反以下法律：
首先是《中华人民共和国劳动法》，该法明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司不发工资的行为显然与之相悖。
其次，《中华人民共和国劳动合同法》也有相关约束。其中规定用人单位有及时足额支付劳动报酬的义务，若未履行，劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。
再者，《工资支付暂行规定》指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
遇到这种情况，劳动者可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
三、公司签经纪约不缴社保有何法律后果
公司签经纪约却不缴纳社保，会面临多方面法律后果：
行政责任：社保行政部门有权责令公司限期改正。若逾期不改正，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
民事赔偿：员工有权以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。此外，若因未缴纳社保导致员工无法享受相关社保待遇而产生的损失，如医疗费用、生育津贴等，公司需承担赔偿责任。
信誉受损：这种违法行为还可能影响公司信誉，在市场竞争、合作洽谈等方面带来负面影响。
当探讨公司签经纪约不交社保怎么办时，后续还有不少值得关注的要点。一方面，公司不缴纳社保可能导致员工在养老、医疗、失业等保障上出现缺失，影响未来的生活和应对风险的能力。另一方面，若因未交社保导致员工无法享受相应保险待遇，所产生的损失该如何让公司承担也是关键问题。你是否正面临这样的困扰呢？倘若对于公司签经纪约不交社保的维权流程、损失赔偿计算等方面存在疑问，无需担忧，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答。
