首先，需明确具有管辖权的法院。通常是用人单位所在之地或者劳动合同履行之地的基层人民法院。
接着，备好相关证据材料，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，这些能证明存在劳动关系以及拖欠工资事实的证据。
随后，在法院的官方网站或者指定的网上诉讼服务平台进行注册并登录，依照要求填写起诉状，把原告（劳动者）和被告（用人单位）的基本信息、诉讼请求（要求支付拖欠工资等）、事实与理由等内容写清楚。
把准备好的证据材料进行扫描或者拍照，然后上传至该平台。
提交起诉申请之后，等候法院审查，法院会依据实际情况决定是否受理。若受理，会通知双方当事人，后续按照诉讼程序开展举证、开庭审理等相关工作。
二、网上起诉拖欠工资需准备哪些证据
网上起诉拖欠工资，需准备以下几类关键证据：
首先是劳动关系证明材料，如劳动合同，它明确了你与用人单位的雇佣关系及各项权利义务；若没有劳动合同，工作证、考勤记录、同事证言等也可作为佐证。
其次是工资支付凭证，像工资条、银行工资流水明细，能直观反映应发工资数额、实际发放情况及发放周期等关键信息。
再者是关于拖欠工资事实的证据，例如用人单位出具的工资欠条，明确写明欠款金额、原因、还款期限等；还有与用人单位负责人就工资问题的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，需注意保存原始载体，确保其真实性、完整性和关联性。这些证据能有力支撑你的诉求，提高胜诉几率。
三、网上起诉追讨拖欠工资需准备哪些材料
网上起诉追讨拖欠工资，需准备以下材料：
首先是证明劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，用以确定你与用人单位存在劳动法律关系。
其次是工资拖欠的证据，例如聊天记录、电子邮件中关于工资数额及拖欠情况的内容，或者单位出具的欠条等，明确工资未支付的事实和具体金额。
再者是身份证明材料，如身份证原件及复印件，证明起诉主体的身份信息。
另外，要准备民事起诉状，需清晰写明原告（你自己）与被告（用人单位）的基本信息、诉讼请求（明确追讨的工资数额等）、事实与理由。
将这些材料按网上立案平台要求的格式和顺序上传，即可启动追讨工资的法律程序。
当探讨拖欠工资网上起诉流程是什么时，我们还需了解与之紧密相关的一些问题。比如，网上起诉成功后，若单位仍然拒不支付工资该怎么办。这种情况下，法院可以采取多种强制执行措施，包括冻结单位账户、查封财产等。另外，起诉时如何确保提供的证据充足且有效，这对于胜诉至关重要。要是你在经历拖欠工资情况，对网上起诉流程后续的执行问题，或者证据准备方面存在疑惑，不用烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助力你维护自身合法权益。
