一、老板欠工资可以扣押他东西吗
这种行为是不合法的。
在咱们国家，扣押他人的财物属于侵权行为。
要是老板欠工资，你可以借助合法的方式来解决。
首先，能跟老板商量，让他赶紧把工资给结了，并且要保留好商量的相关证据，像聊天记录、通话录音之类的。
要是商量不好，就可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权力让老板在规定的期限内把工资支付了。
还可以根据劳动合同、工资条等这些证据，向劳动仲裁机构提交仲裁申请。
要是仲裁之后老板还是不履行支付工资的义务，那就可以向法院申请强制执行。
通过合法的途径来维护自己的权益，避免因为扣押财物而让自己陷入不必要的法律风险。
二、老板欠工资走法律途径该准备啥
首先是证明劳动关系的证据，如劳动合同，它明确了你与用人单位的权利义务关系；若无劳动合同，工作证、考勤记录、工资支付记录（如银行工资流水明细）、同事证言等也可作为有效证明。
其次是证明工资数额及拖欠情况的材料，像工资条能直观显示工资构成和应发数额，而老板关于欠薪的承诺、聊天记录、电话录音等，都能清晰体现欠薪事实和金额。
另外，准备好个人身份证件，明确自身主体资格。若申请劳动仲裁，要填写仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求、事实与理由等内容。准备充分这些材料，有助于你在追讨欠薪的法律程序中更好地维护自身权益。
三、老板欠工资走法律途径要回有啥流程
若要通过法律途径追讨老板拖欠的工资，可按以下流程进行：
首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等，以证明劳动关系及工资数额、拖欠情况。
其次，可先尝试与老板协商，协商不成的，向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会依法对用人单位进行监督检查并责令支付。
若仍未解决，可申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委受理后会安排开庭审理，一般在45日内作出裁决，复杂的可延长15日。
对仲裁结果不服的，还能在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理判决，若用人单位不履行判决，可申请强制执行。
当探讨老板欠工资可以扣押他东西吗这一问题时，我们要知道私自扣押老板东西这种做法存在诸多风险与法律限制。即便老板拖欠工资，这种未经法律许可的扣押行为可能涉嫌违法。而且，就算扣押了物品，也不一定能有效解决工资问题，还可能给自己带来不必要的法律纠纷。此外，若因扣押行为导致物品损坏或丢失，还需承担相应赔偿责任。要是你在面临老板欠工资情况时，对合法追讨工资的途径、扣押物品的法律后果等存在疑问，别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
