职务侵占罪的立案标准设定为六万元。依照《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位的人员，借助职务之便，把本单位财物非法占为己有，当数额较大时，需处三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金；数额巨大的，要处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，应处十年以上有期徒刑或无期徒刑，且处罚金。一般来说，“数额较大”通常是六万元及以上，“数额巨大”通常为一百万元及以上，“数额特别巨大”为五百万元及以上。不过，具体的数额标准可能会因地区的经济发展水平等因素而有所不同。
根据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪量刑如下：
数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。按照相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，属于“数额较大”。
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。职务侵占数额在一百万元以上的，属于“数额巨大”。
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
在司法实践中，具体量刑会综合考虑犯罪嫌疑人的犯罪情节、退赃退赔情况、是否有自首、立功等从轻或从重处罚情节等。如果犯罪嫌疑人真诚悔罪，积极退赃，减少损害结果发生的，在量刑时会作为重要情节予以考量。
三、职务侵占立案后会面临怎样刑罚
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
根据《刑法》规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
关于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，不同地区可能存在一定差异，司法实践中会结合具体情况认定。一旦职务侵占案立案，犯罪嫌疑人将面临刑事诉讼流程，包括侦查、审查起诉、审判等阶段。最终刑罚会依据证据、犯罪情节、是否有自首、立功、退赃退赔等从轻或从重情节综合判定。
当探讨职务侵占多少钱够立案标准时，其实背后还有不少关联要点。除了明确立案金额，职务侵占案件中关于侵占财物的认定范围也很关键，哪些财物属于职务侵占所涉对象在司法实践里有严格界定。而且，在确定是否构成职务侵占罪时，行为人的主观故意认定也不容忽视。若您对职务侵占立案标准的具体适用情形、财物认定范围，或者主观故意判定等方面存在疑问，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将凭借丰富经验，为您提供准确且详尽的解答，助您消除困惑。
