抚养费一般按照不直接抚养方月总收入的20%至30%来给付。
要是负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提升，但通常不能超过月总收入的50%。
具体的数额得综合考量子女的实际需求、当地的生活水平以及不直接抚养方的负担能力等情况。
要是没有固定收入，就可以依据当年的总收入或者同行业的平均收入，按照上述比例来确定。
要是有特殊情况，比如子女有重大疾病等特殊需求，就可以适当提高抚养费的比例。
总之，给付抚养费要以保证子女的正常生活和成长为准则。
二、抚养费应该付到什么时候才能结束
通常来讲，抚养费一般会给到子女满18岁的时候。
18岁，在法律层面上被认定为成年的标准，到了这个年纪，子女就已经有了能够独立生活的能力，那父母也就不再有法定的抚养义务。
不过，如果子女还在学校里读高中以及比高中更低学历的教育，又或者是因为丧失了劳动能力，或者是劳动能力还没完全恢复等不是因为主观原因而没办法维持正常生活的情况，那父母还是得继续给抚养费。
另外，要是有一些特殊的情况，需要把支付抚养费的期限延长，那父母双方可以商量着来确定；
要是商量不拢，就由人民法院来进行判决。
总之，抚养费到底该支付到什么时候，得根据子女的实际状况以及法律的规定来具体确定，可不能一概而论。
三、抚养费应该给到几岁
通常来讲，抚养费一般给到子女18周岁就差不多。
不过，要是子女年龄在16周岁到18周岁这个区间，并且是以自己的劳动收入当作主要生活来源，还能维持当地一般生活水平的话，那父母就可以不用再给抚养费。
但要是子女已经成年，可还在学校里读高中以及高中以下学历的教育，又或者是因为丧失了劳动能力，或者是劳动能力还没完全恢复，像这样并非是由于主观原因而导致没法维持正常生活的情况，父母还是得承担一些必要的抚养费。
这里得特别注意一下，具体的情况，可能会因为不同地区的法律规定不一样，还有子女实际的需求等各种因素而有所差别。
要是在抚养费支付这方面出现了纠纷，大家可以通过协商的方式来解决，要是协商不成，还可以找相关部门进行调解，要是调解也不行，那就只能通过诉讼的途径来处理。
在明确了抚养费应该给工资的多少这个问题后，还需关注与之相关的一些要点。比如抚养费的支付方式也是很重要的方面，是按月定期支付还是一次性支付，需要双方根据实际情况协商确定，以保障支付的稳定性和可操作性。另外，抚养费的调整机制也不容忽视，随着孩子成长需求的变化、双方经济状况的改变等，抚养费可能需要适时调整。要是你对抚养费支付方式的选择、调整的具体条件等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
