在我们的日常生活中，上下班途中自己摔伤一般是不能被认定为工伤的。
工伤的认定有着明确的条件，那就是必须在工作时间和工作场所内，并且是因为工作原因而受到了事故伤害。
像自身摔伤这种情况，往往并不是因为工作的缘故所导致，所以就不符合工伤认定的标准。
然而，如果是在从事与工作有关的预备性工作或者收尾性工作时受到了事故伤害，又或者是在上下班途中遭遇了非本人主要责任的交通事故，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况，那么就可以认定为工伤。
这就意味着，仅仅是自身不小心摔伤这种单纯的情况，通常是很难被认定为工伤的。
我们要清楚地了解这些规定，以便在遇到相关情况时能够正确地判断是否属于工伤范畴，避免因为误解而给自己带来不必要的麻烦。
二、上诉中能否变更诉讼请求的情形不包括
在中级人民法院的二次审理中，原则上当事人不得改变其原有的诉讼请求，唯一的例外情况就是必须得到对方当事人的积极赞同，并且此种许可需要由合议庭加以批准。
一般而言，变更诉讼请求的行为应在第一次审判过程中提出，这样做的目的在于维护诉讼程序的稳定性与公正性，防止对方当事人因为上诉过程中的突如其来的诉讼请求变更而陷入不利境地。
三、上诉中能否变更诉讼请求
在司法诉讼过程中的上诉环节，原则上原告或被告通常无法调整原先提出的诉讼请求。
这主要是由于上诉的初衷便是为了针对一审裁决结果表达不满并请求上一级法院进行重新审查。
在此背景下，上诉法院所能审查的范围往往仅限于原审诉讼请求以及相应的裁判结果。
若在上诉过程中任意改变诉讼请求，将有可能破坏两审终审制度的严谨性与合理性，同时也可能给对方当事人带来不公正待遇。
当我们明确了上下班路上自己摔伤一般不算工伤这个问题后，还需关注与之相关的一些情况。比如，如果是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，这种情况是可以认定为工伤的。另外，若是在合理的上下班途中，因抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动而受到伤害的，也可视同为工伤。你在实际生活中是否遇到过类似复杂的工伤认定情形呢？要是对工伤认定的具体标准、所需材料等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。
