工伤导致肋骨骨折但未住院的情况下，依然可以主张赔偿。
首先，一定要尽快向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请，并且要准备好一系列相关材料，像劳动合同，这能证明你与用人单位存在劳动关系；
还有医疗诊断证明，它能明确你肋骨骨折的情况。
一旦被认定为工伤，就可以享受到工伤医疗待遇，这里面涵盖了治疗工伤所产生的医疗费用，像是挂号费、检查费、药费等，以及后续的康复费用等。
在停工留薪期这段时间，用人单位得按照你之前的工资待遇来支付工资，保证你的收入不受影响。
要是进行了劳动能力鉴定并确定了伤残等级，那根据不同的等级，还能获得一次性伤残补助金等相应的赔偿。
具体的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及其他相关法规来确定的。
如果用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用都得由用人单位来支付。
这里需要特别注意的是，工伤赔偿这件事比较复杂，涉及到很多法律方面的问题，所以一定要及时咨询专业的律师，让他们根据你的具体情况来帮助你维护自身的合法权益。
二、工伤九级私了总共能赔多少钱
工伤九级进行私了的赔偿金额，那可不是随便就能确定的，得综合好多方面的因素哟。
通常来讲，这里面有一次性伤残补助金，大概是9个月的本人工资。
另外还有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，不过这两项的标准可不一样，每个地区都有差异。
在停工留薪期，工资待遇是不会变的，一直由所在单位每个月按时支付给你。
要是选择私了的话，赔偿金额大概会在10万到20万这个范围，但具体到底是多少，那得根据你的工资水平、当地的平均工资、还有医疗费用这些情况，好好地综合计算一下才行。
我建议你在跟对方协商赔偿的时候，一定要把自己实际遭受的损失都考虑进去，还要想想后续可能会出现的风险。
而且，千万得签订一份具有法律效力的协议，这样才能更好地保障你自己的权益，可别大意，得把自己的事情处理得妥妥当当的。
三、工伤九级私了能得到赔偿吗
工伤九级的话，私下解决是有可能拿到赔偿的，不过这里面可是藏着一些风险。
工伤的赔偿那可是有明确的法定标准的，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，还有一次性伤残就业补助金等等这些。
要是私下和解的时候，双方商量出来的赔偿金额比法定标准还低，那可就糟，您的合法权益就很有可能会受到损害。
不过，私下解决也不是没有好处，它最大的优势就是能比较快地把纠纷给解决掉，不用去经历那种漫长又麻烦的法律程序。
但是在私下解决的过程中，一定要把双方的权利和义务都弄得明明白白的，然后签订一份具有法律效力的协议，这样才能更好地保障自己的利益。
我建议您在决定私下解决之前，一定要好好地去了解一下法定的赔偿标准到底是多少，再综合考虑一下自己的实际情况以及对方的支付能力到底怎么样，千万得谨慎地做出决定。
要是双方对赔偿金额实在是没法达成一致的话，那还是通过劳动仲裁或者诉讼这些法律途径来解决会比较好，这样才能最大程度地维护您的权益。
当我们关注工伤肋骨骨折没住院怎么赔偿这一问题时，还需了解与之紧密相关的一些要点。比如工伤认定的时效性很关键，若错过规定时间，可能影响后续赔偿。再者，即使没住院，相关的复查费用、因伤误工期间的合理收入损失等也应纳入赔偿考量范围。此外，伤残等级的评定也可能影响赔偿数额。若你对工伤赔偿的具体项目明细、赔偿标准的界定等还有疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
