依据法律来讲，通常抚养费是月收入的20%到30%。
要是月工资是五千，按照20%来算，抚养费大概是1000元；
按30%算的话，就大约是1500元。
具体的数额得把子女实际需要以及当地生活水平等这些因素都综合起来考虑。
要是有特殊情况，像子女得了重大疾病之类的，就可以适当提高抚养费。
并且，父母双方还可以商量着确定抚养费的数额，要是商量不好，就可以让法院根据实际情况来判决。
总之，是以保证子女的正常生活和教育需求为准则来确定合适的抚养费数额。
二、五千工资抚养费怎么算
在法律范畴里，抚养费通常是按照月总收入的20%到30%来计算的。
就比如说月工资是5000元，一般来讲，每个月的抚养费大概就在1000元到1500元这个范围。
不过，具体的数额得根据子女实际的需求，还有父母双方的负担能力以及当地实际的生活水平来确定。
要是对方有固定的收入，那就可以按照他月总收入的一定比例来给抚养费。
要是出现特殊情况，像子女得了重大疾病之类的，那是可以适当增加抚养费的。
而且，抚养费得定期给，要是有条件的话，也可以一次性给完。
一般，到子女18周岁或者能够独立生活的时候就不用再给。
要是子女还在学校里读高中以及以下学历的教育，或者因为丧失或者没完全丧失劳动能力等不是主观原因导致没法维持正常生活的情况，父母还是得负担必要的抚养费。
三、五千工资抚养费多少合适
依据法律来讲，通常抚养费是月收入的20%到30%。
要是月工资是五千，按照20%来算，抚养费大概是1000元；
按30%算的话，就大约是1500元。
具体的数额得把子女实际需要以及当地生活水平等这些因素都综合起来考虑。
要是有特殊情况，像子女得了重大疾病之类的，就可以适当提高抚养费。
并且，父母双方还可以商量着确定抚养费的数额，要是商量不好，就可以让法院根据实际情况来判决。
总之，是以保证子女的正常生活和教育需求为准则来确定合适的抚养费数额。
当探讨五千工资抚养费多少合适这个问题时，还需关注一些相关要点。比如抚养费的支付期限，一般是到子女十八周岁为止，但如果子女成年后仍在接受高中及以下教育或者非因主观原因无法维持正常生活的，父母仍需支付抚养费。另外，抚养费的调整问题也很重要，随着子女生活需求的增加、物价上涨等因素，抚养费可能需要适时调整。若你对抚养费的调整情形、支付方式等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。
