一、劳动能力鉴定可以2年后做吗
一般来说，劳动能力鉴定最好是在伤情相对稳定的时候去进行，通常不太建议非得等到事故发生2年之后才去做这个鉴定。
按照法律的要求，那设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之后，得在60天之内把劳动能力鉴定结论给做出来，如果有必要的话，还可以再延长30天。
要是拖延得太久，那可就会对鉴定的准确性和有效性产生影响，而且还有可能因为超过了法定的时效，就不被受理。
不过，也会有一些特殊的情况，就像伤情特别复杂，恢复得特别缓慢这种情况，只要经过劳动能力鉴定委员会确认了，是可以适当地把鉴定时间给延长一些的。
但是，到底能不能在2年后做这个鉴定，这得结合你自己的具体情况，你得去当地的劳动能力鉴定委员会咨询一下，然后再申请一下，最后由他们根据相关的规定以及实际的情况来做出判定。
二、劳动能力鉴定多长期间出结果
一般来说，劳动能力鉴定结果，大概会在60天内出来。
要是情况特殊，那还能再往后延长30天。
劳动能力鉴定委员会一旦收到了劳动能力鉴定的申请，就会从他们专门建立的医疗卫生专家库里面，随机地抽取一些相关的专家，然后把这些专家组成一个专家组。
接着，就由这个专家组来提出鉴定意见。
像那些设有区的市级劳动能力鉴定委员会，他们得从收到劳动能力鉴定申请的那天开始算起，在60天之内就得作出劳动能力鉴定的结论。
要是遇到伤情特别复杂，或者涉及到的医疗卫生专业比较多的情况，那作出劳动能力鉴定结论的期限就可以延长30天。
而且，劳动能力鉴定结论必须得及时地送到申请鉴定的单位和个人手里，可不能拖延，这样才能让大家尽快知道鉴定的结果，也能让大家心里有个底。
三、劳动能力鉴定9级赔偿多少
要是解除或者终止了劳动关系，就能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体的标准，那得由所在的省、自治区、直辖市来规定。
除了这些，还有停工留薪期工资，就是员工因为工伤在停工留薪期间能拿到的工资。
还有护理费，要是员工需要护理，那这笔费用也得算在赔偿里。
住院伙食补助费也不能少，就是员工住院期间吃饭的补贴。
比如说，那个一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在不同的地区那差别可大。
通常，这两项补助金的计算会把当地职工的平均工资之类的因素都考虑进去。
像有的地方平均工资高，那这两项补助金可能就会多一些；要是平均工资低，那相应的补助金也就会少一点。
总之，九级工伤的赔偿总额可不是简简单单就能算出来的，得把这些多种因素都综合起来考虑，才能确定最终的赔偿数额。
劳动能力鉴定通常有着严格的时间规定和相关考量因素。一般而言，劳动能力鉴定的时机是需要遵循法定要求的。如果在2年后才考虑做劳动能力鉴定，可能会面临一些特殊情况。比如证据收集方面的困难，随着时间推移，受伤时的一些关键证据可能难以完整呈现，这对鉴定结果的准确性可能产生影响。而且，不同类型的伤害其鉴定时效性也有所不同，这也与劳动能力鉴定是否能2年后进行紧密相关。如果您对劳动能力鉴定在时间方面的要求，或者对可能影响鉴定结果的其他因素还存在疑问，如错过合适时间后的补救措施等，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为您详细解答。
