一、未满18周岁被老板开除然后也不给工资怎么办
当遇到这种情况时，你可以采取以下这些途径来维护自身权益。
首先，你可以试着心平气和地与老板进行友好的协商。
明确地向老板提出要求，让他支付你应得的工资，并且要让他详细地说明开除你的原因。
在这个过程中，一定要记得保留好所有的证据，像是你们之间的聊天记录，无论是文字形式的还是语音形式的通话录音等，这些都能成为日后维权的重要依据。
要是协商没有结果，那你就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
如果劳动监察部门处理之后，问题还是没有得到解决，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在申请仲裁的时候，一定要准备充分的证据，像劳动合同，这能证明你与老板之间存在劳动关系；
工资条，能明确你的工资标准；
还有考勤记录，能证明你的工作时间等相关信息。
总之，遇到这种情况，一定要积极主动地去维护自己的合法权益，不要轻易放弃。
未满18周岁的人要是被治安拘留的话，通常拘留期限是5日往上到10日之下。
要是情节比较严重的话，拘留期限就会是10日到15日之间。
不过，要是年龄还不满14周岁的人违反了治安管理规定，那是不会给予处罚的，而是责令他们的监护人好好地严加管教。
要是已满14周岁但还没到18周岁的人违反了治安管理，那在处罚的时候就会从轻或者减轻一些。
在执行拘留这个措施的时候，必须要把未成年人和成年犯分别关押并且进行管理。
对于未成年人，也会尽量不去使用那些械具之类的约束性警械。
治安拘留其实就是一种行政处罚的办法，主要就是为了维护社会的治安秩序。
对于未成年人的处理，可不会只是单纯地看违反治安管理的那点事，而是会综合考虑他们的年龄大小以及情节的轻重等各种因素，这样做的目的就是为了能够起到教育和挽救他们的作用，让他们能认识到自己的错误，以后不再犯错，更好地融入社会。
三、未满18周岁抚养费一个月多少钱
1.对于未满18周岁的子女，其抚养费数额的确定较为复杂，需综合多方面因素。
2.首先，要考虑子女的实际需要，比如在学习、生活等方面的必要支出。
其次，父母的负担能力也很关键，包括父母的收入水平、经济状况等。
同时，当地的实际生活水平也是重要参考，不同地区的生活成本有所差异。
3.通常情况下，若父母有固定收入，抚养费一般可按其月总收入的20%至30%来给付。
比如，父母月总收入为5000元，那么抚养费大概在1000元至1500元之间。
但如果要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，不过一般不得超过月总收入的50%，像父母月总收入8000元，负担两个子女时，抚养费最多可达4000元。
4.若父母无固定收入，抚养费的数额则依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
例如同行业平均年收入为6万元，按照25%的比例计算，抚养费约为15000元。
5.此外，还有特殊情况，此时可适当提高或降低上述比例，具体数额需结合实际情况进行细致判断和准确计算，这样才能切实保障子女的合法权益。
当遇到未满18周岁被老板开除且不给工资这种情况，还有一些相关问题值得关注。比如，若在工作期间因工作受伤，未满18周岁的劳动者权益该如何保障？因为这涉及到未成年人特殊的工伤认定及赔偿问题。另外，若老板存在非法使用童工的情况，相关部门会对其有怎样严厉的处罚呢？这些都与自身权益息息相关。如果您对这类问题仍存在疑惑，或是需要更专业的法律指导，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供帮助。
