申请仲裁来追讨拖欠的工资，这得按以下步骤来。
咱得先把那些能证明咱和用人单位存在劳动关系，还有拖欠工资具体数额之类的相关证据给准备好，像劳动合同、工资条啥的，这些可都是关键。
接着，就去当地的劳动争议仲裁委员会，在那儿认真填写仲裁申请书，得把被申请人也就是用人单位的信息写清楚，还有咱的仲裁请求，像要求他们支付拖欠的工资之类的，得写得明明白白的，同时把事实理由也得写详细。
把申请书和那些证据材料都提交上去之后，仲裁委员会就会在规定的期限内受理，然后还会安排开庭。
到了开庭那一天，咱和用人单位双方都得去好好陈述自己的观点并且进行辩论，仲裁委员会就会依据事实和法律来作出裁决。
等裁决书生效了以后，如果用人单位还是不支付工资，那咱就可以向法院申请强制执行。
总之，咱们一定要严格按照法律规定来准备好各种材料，积极地参与到仲裁程序当中去，这样才能更好地维护咱们自己的合法权益。
二、拖欠机械费去什么部门
当遇到机械费被拖欠的情况时，有以下几个部门可以寻求帮助。
劳动监察部门是一个重要的途径。
他们肩负着监督用人单位支付劳动报酬等各项费用的职责，其中就包括机械费。
通过向劳动监察部门投诉，能促使用人单位重视并尽快解决拖欠机械费的问题。
人民法院也是有效的选择。
在这之前，要准备好详细的相关合同以及结算单据等证据，这些证据将是起诉的关键。
然后向有管辖权的法院提起民事诉讼，明确要求对方支付拖欠的机械费，同时如果合同中有约定违约金等情况，也可以一并要求对方支付。
如果双方之前签订了仲裁协议，那么向仲裁机构申请仲裁也是可行的办法。
仲裁机构会依据相关法律法规和仲裁协议进行公正的裁决。
需要特别注意的是，不同的拖欠情况适用的部门可能会有所不同，必须根据具体的法律关系和合同约定来准确确定应向哪个部门寻求帮助。
并且，在采取任何行动之前，最好先全面收集好充分的证据，只有这样才能更好地保障自身的合法权益，避免在维权过程中遇到不必要的麻烦。
三、拖欠机械费可以起诉私人老板吗
1.当遇到拖欠机械费这种情况时，是可以通过起诉来维护自身权益的。
这属于典型的民事纠纷范畴。
2.首先，要仔细收集相关证据，这一步至关重要。
像合同，它明确规定了双方的权利和义务，是证明存在机械费欠款事实的关键依据；
付款凭证能直观地显示已付款项和未付款项的情况；
往来邮件等也可能包含关于机械费的约定或欠款的沟通信息。
有了这些证据，就能清晰地证明欠款事实及欠款金额。
3.接着，撰写起诉状。
在起诉状中，要明确列出诉讼请求，比如要求支付拖欠的机械费以及可能产生的违约金等。
同时，详细阐述事实与理由，把整个事件的来龙去脉写清楚，让法院能够全面了解情况。
4.将起诉状及相关证据提交至被告所在地或合同约定的管辖法院后，法院会受理并安排庭审。
此时，一定要按时参加庭审，充分陈述自己的主张，将自己收集的证据充分展示给法庭。
5.如果最终胜诉，法院会判决被告支付拖欠的机械费及相关费用。
在判决生效后，就可以申请强制执行，确保自己的权益得到切实保障。
需要注意的是，诉讼时效一般为三年，从知道或应当知道权利被侵害时起计算，所以要及时采取行动，不要错过时效。
当我们了解了拖欠劳动者工资怎么申请仲裁后，还需关注一些相关要点。比如申请仲裁时证据的收集非常关键，像考勤记录、工资条、工作证等都能作为有力证据证明劳动关系及工资拖欠情况。另外，仲裁的时效问题也不容忽视，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果您在收集证据方面存在困难，或者对仲裁时效的具体计算不太清楚，不要慌张，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供精准的指导和帮助。
