向法院起诉老板不发工资这件事，诉讼费得根据具体的案件情况来定。
不过要是涉及到的金额比较大，那就得按照诉讼请求的金额或者价额，按照一定的比例分成不同的阶段，然后累计着去交纳诉讼费。
在这里，大家得注意，在起诉之前，最好先试着去进行劳动仲裁，这可是法定的一个前置程序。
要是对仲裁的裁决不太满意，那时候再去法院起诉就可以。
另外，起诉不仅仅只有诉讼费，还可能会产生律师费之类的其他费用。
要是您觉得自己经济方面有点困难，并且符合相关条件的话，还可以去申请法律援助。
法律援助机构会指派专业的律师免费为您提供法律服务，这样就能帮助您更好地维护自己的合法权益。
总之，大家在遇到老板不发工资这种情况的时候，要多了解一些相关的法律知识和程序，这样才能更好地保护自己的利益。
二、老板不发工资什么办法最有效
当您遇到雇主未及时发放薪资的问题时，首先建议您尝试与雇主进行详尽的协商与沟通，以明确薪资支付的具体日期以及应得数额，同时务必妥善保存所有相关的沟通过程及结果记录。
倘若经过充分的协商仍然无法解决问题，那么采取最为有效的措施往往是向当地劳动监察部门提出投诉或者申请劳动仲裁。
劳动监察部门拥有权力要求用人单位在规定期限内支付所拖欠的劳动报酬，若逾期仍未支付，则可依法责令其按照应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的比例向劳动者支付额外的赔偿金。
在申请劳动仲裁的过程中，您需要准备充足的证据来证明您与用人单位之间存在合法的劳动关系以及关于薪资的具体约定，例如劳动合同、工资单据、出勤记录等等。
劳动仲裁裁决具备法律约束力，若用人单位未能履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。
三、老板不发工资怎么办最快办法
要是老板不给发工资，最快能解决的办法大概有这么一些。
首先，你可以去找老板好好谈谈，把他这种不发工资的行为违法性给他讲清楚，让他赶紧把工资给结了，这种方式相对来说比较温和，也能快点解决问题。
要是谈了半天没结果，那你就可以向劳动监察部门去投诉，他们有权力让用人单位改正错误，把工资给你发到位。
另外，你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律的途径来保障自己的权益。
这里得注意，你一定要把相关的工作证据保存好，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，这些证据对你的诉求那可太重要，没了它们，你在维护权益的时候可能就会遇到麻烦。
在你采取这些措施的时候，一定要按照法律程序和规定来，可不能乱来，只有依法办事，才能更好地维护好自己的合法权益。
了解老板不发工资上法院起诉要多少钱是维护自身权益的重要一步。然而，这背后还有一些相关的问题值得我们关注。例如在起诉过程中，除了诉讼费，可能还会产生其他的费用，像证据收集过程中的公证费（如果需要）等。并且，如果胜诉了，如何确保老板能够顺利支付工资，包括是否可以要求对方支付额外的赔偿以弥补自己在讨要工资过程中的损失等。如果您对这些与老板不发工资起诉相关的问题存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为您详细解答。
