一、老板欠工资一万多不给怎么办
首先，你得去收集相关的证据，像劳动合同啦、工作证呀、考勤记录以及工资条之类的，这些证据能够证实你和老板之间存在着劳动关系以及工资的具体数额。
要是有了证据，你可以先试着跟老板商量着解决，这是一种比较便利的办法。
要是协商没结果，你可以向劳动监察大队进行投诉，劳动监察大队有权利让老板在规定的期限内支付工资。
你也能够申请劳动仲裁。
劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定途径，仲裁庭会依据双方提供的证据作出裁决，让老板支付工资。
要是仲裁之后老板还是不支付，你可以依照仲裁裁决向法院申请让其强制执行。
二、老板欠工资上法院怎么起诉他
首先，明确有管辖权的法院，通常为用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。
接着，准备相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等这类能证实存在劳动关系以及工资被拖欠情况的材料。
随后，撰写起诉状，需写明原被告的基本信息、诉讼请求（如要求支付拖欠工资的具体数额等）、事实与理由（阐述老板拖欠工资的实际情况）。
把起诉状与证据一并提交给法院立案庭，完成立案手续。
立案后依照法院的安排参与诉讼程序，涵盖举证、质证、庭审辩论等环节。
倘若自身对法律程序不熟悉，可考虑委托律师代理诉讼，以更有效地维护自身权益。
三、老板欠工资怎么起诉他
首先，你得收集诸如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条之类的相关证据，它们可是证明劳动关系以及工资数额的重要凭证。
接着，向劳动仲裁机构提出仲裁申请，这是必须先进行的程序。
仲裁申请书要写明你的基本情况、老板（用人单位）的相关信息、仲裁请求（例如要求支付工资数额等）、事实与理由。
要是对仲裁结果不满意，在仲裁裁决书送达后的法定时间内（通常是15天），能够向有管辖权的人民法院提起诉讼。
起诉时需提交起诉状、证据副本等材料。
在诉讼进程中，法院会依据双方提供的证据进行审理并给出判决。
当我们在探讨老板欠工资一万多不给怎么办时，要知道除了追讨欠薪本身，还有一些相关问题需要考虑。比如在追讨工资过程中，如何收集有效证据来证明雇佣关系与工资数额，像劳动合同、工作记录、聊天记录等都十分关键。同时，如果老板以各种理由拖欠工资，员工可能有权要求额外的经济补偿。这期间还可能涉及劳动仲裁或者诉讼的程序问题，如仲裁时效、诉讼费用等。如果你正面临老板欠薪的困扰，或者对这些相关的法律问题存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为您提供精准解答。
