一、老板欠工资1千怎么办
若老板拖欠你1000元工资，可采取以下举措。
首先，试着跟老板商量解决，此为最便利的途径，能直接让其赶紧支付工资，同时要留存协商的相关证据，像聊天记录、通话录音等。
要是协商无果，可向劳动监察大队进行投诉，他们有权力责令老板在规定期限内支付工资。
依据《劳动合同法》的规定，用人单位需依照劳动合同约定和国家规定，及时足额地向劳动者支付劳动报酬。
另外，还可以考虑申请劳动仲裁，不过仲裁相对繁琐些，需要准备像劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据材料。
二、老板欠工资不给去法院起诉要用多少钱
劳动争议案件的受理费为10元。
但在前往法院起诉之前，需先经历劳动仲裁前置程序，劳动仲裁是不收取费用的。
起诉时，除了案件受理费，若要采取财产保全等措施，会产生保全费等其他费用。
此外，若聘请律师代理案件，需支付律师费，不过这并非法院收取的费用。
并且，如果你的经济状况困难且符合法律援助条件，可申请法律援助律师为你免费提供法律服务。
三、老板欠工资起诉之后会强制执行吗
您得先向法院申请强制执行，法院受理后会去查询老板名下的财产，像银行存款、房产、车辆之类的。
要是发现有能执行的财产，法院就会依法采取查封、扣押、冻结、划拨等执行手段，用来清偿拖欠您的工资。
但要是老板确实没有可执行的财产，法院会暂时中止本次执行程序，等发现有财产后再继续执行。
然而，在整个过程中，法院会让老板申报财产状况，要是有隐匿、转移财产等逃避执行的行为，就会受到法律的惩处。
当我们在探讨老板欠工资1千怎么办时，需要知道这不仅涉及到工资的追回，还有一些相关的权益保障问题。如果老板欠薪，员工可以先尝试与老板协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。同时，员工还可能面临着被解除劳动关系的风险，在这种情况下如何维护自己的合法权益也是至关重要的，比如是否能获得经济补偿等。如果你正面临老板欠薪1千的困扰，或者对欠薪后的劳动关系处理、权益维护等存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将竭诚为您解答。
