依据相关法律，劳动争议案件每件需交纳10元案件受理费。
但在起诉之前，需先历经劳动仲裁前置程序，劳动仲裁是免费的。
若对仲裁结果不满意，再向法院起诉，此时才会涉及到缴纳10元诉讼费的问题。
并且倘若符合司法救助条件，像经济困难这种情况，可申请缓交、减交或免交诉讼费。
二、老板欠工资怎么起诉他们
首先，你得明确劳动关系存在的依据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这类东西。
接着，撰写起诉状，把原告（你自身）以及被告（老板或者用人单位）的基本信息、诉讼请求（要求支付工资的具体数目等）、事实和理由都写清楚。
随后，拿着起诉状和证据前往用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院进行立案。
法院受理之后会安排开庭审理。
在诉讼期间，要依据举证责任分配原则，你有义务为自己提出的诉求提供证据来证实。
要是胜诉了，法院会判决老板支付工资，要是老板不主动去履行，你可以申请法院强制执行。
要注意诉讼时效是三年，从你知道或者应当知道权利被侵害的那天起开始计算。
三、老板欠工资没钱还怎么办
若老板因欠工资而无钱偿还，第一步需明确劳动关系的存在，像劳动合同、工作证以及考勤记录等都能当作证据。
接着，能向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门有权利责令老板在规定期限内支付工资。
要是劳动行政部门处理完毕后仍未拿到工资，便可考虑申请劳动仲裁。
仲裁裁决生效后，倘若老板依旧不支付工资，就可以向法院申请强制执行，法院会对老板的财产状况进行查询，涵盖银行存款、房产、车辆等，并依照法律进行处置，用以偿还工资欠款。
另外，倘若老板有恶意欠薪的行为，且数额较大，在经政府有关部门责令支付后仍不支付，就有可能构成拒不支付劳动报酬罪，可依照法律追究其刑事责任。
当我们探讨老板欠工资不还起诉需要多少钱才能立案的时候，要知道这只是解决欠薪问题中的一个环节。除了立案费用，还有其他相关因素需要考虑。例如证据的收集就至关重要，你需要有劳动合同、工资条、考勤记录等能证明雇佣关系和欠薪事实的材料。而且在诉讼过程中，可能会涉及到财产保全，如果老板有转移财产的嫌疑，你要及时申请。如果您面临老板欠薪，对立案费用、证据收集或者财产保全等方面存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您解答。
