通常来讲，劳动能力鉴定就算过了一年，那也是可以走工伤诉讼这条路的。
不过，这里面有个得注意的地方，就是时效规定。
工伤认定申请的时效是一年，劳动能力鉴定申请的时效一般也同样是一年，这时间，是从事故伤害发生的那天开始算，或者从被诊断出患有职业病的那天开始算。
要是超过了一年这个申请期限，除非有那种不可抗力之类的正当理由，不然的话，就很有可能碰到仲裁委或者法院不受理的情况。
不过，即便超过了鉴定时效，在一些特殊的情况下，就像确实是因为工伤才让身体受到了特别严重的损害之类的，法院可能会根据具体的情形来酌情处理。
所以，我们一定要赶紧在规定的时效内去办理劳动能力鉴定以及其他相关的程序，这样才能更好地维护好自己的合法权益，可不能拖拖拉拉的，不然到时候吃亏的可就是自己。
二、劳动能力鉴定结果到赔偿有时效么
劳动能力鉴定结果到获得赔偿是有一定期限的。
通常来讲，工伤职工经过劳动能力鉴定确定伤残等级后，应当在工伤认定决定书生效后的1年内向用人单位要求享受工伤保险待遇。
要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那就由用人单位支付全部的工伤待遇。
超过了1年的时效期限，除非有不可抗力之类的正当理由，不然劳动仲裁机构可能不会给予支持。
不过在一些特殊情形下，像职工和用人单位就赔偿事宜达成了和解协议，或者用人单位同意支付赔偿等，时效就可能会中断或者重新开始计算。
总之，要及时去主张自己的权利，防止因为时效问题而损害自身的合法权益。
三、劳动能力鉴定五级能赔多少钱
劳动能力被鉴定为五级的时候，那赔偿的金额包含了一次性伤残补助金之类的。
这一次性伤残补助金，是18个月本人的工资。
另外，还有每个月都会发放的伤残津贴，标准是本人工资的70%哦。
要是和单位把劳动关系解除了，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的标准那是由各个省、自治区、直辖市的人民政府规定的。
通常来讲，这一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金加起来大概在30到40个月本人工资那么多。
不过，具体的数额得根据当地的规定以及本人工资等这些因素来确定啦。
大家得留意哦，这些赔偿项目在计算和发放的时候，可能会涉及到好多好多的细节和程序。
所以，大家要是遇到这方面的问题，就得赶紧跟用人单位去协商，或者通过劳动仲裁这种途径来把问题解决掉，可不能拖着不管。
当探讨劳动能力鉴定超出一年还可以走工伤诉讼吗这个问题时，还有一些相关情况值得关注。比如工伤认定申请期限的特殊情形，如果存在不可抗力等正当理由耽误申请时间的，可能会有不同的处理结果。另外，超过一年后即使无法进行工伤认定，劳动者也可以考虑通过人身损害赔偿的途径来维护自身权益，但这与工伤赔偿在赔偿标准等方面存在差异。要是你对特殊情形下的工伤认定或者人身损害赔偿与工伤赔偿的衔接等问题仍有疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。
