一、工伤认定公司不配合怎么办
要是在工伤认定那事儿上，公司不给配合，您可别太担心。
咱先得自己把相关的证据材料给准备好，像什么劳动合同，这能证明您跟公司有劳动关系；
还有工作证，它能说明您在这家公司工作的身份；
工资发放记录也很重要，能看出您在公司的劳动付出以及得到的报酬；
另外，医疗诊断证明那更是必不可少，能证实您受伤的事实以及受伤的程度。
接着，您就可以向劳动保障行政部门去申请工伤认定。
甭管公司配不配合，劳动保障行政部门都有权力根据您提供的这些证据，还有他们自己的调查结果，来作出工伤认定的决定。
要是公司对工伤认定的结论不满意，然后提起行政复议或者行政诉讼，您可不能掉以轻心，得积极地去应诉，得好好维护自己的合法权益。
在这整个过程当中，一定要注意把相关的证据和文书都留存好，万一后面要是有什么法律程序需要用到，咱也好有个凭证。
二、工伤认定公司不服还要等多久
倘若本公司对于工伤鉴定结果持有异议，可自收到工伤认定决定书之日起算起，在最长不超过60日的期限内提出行政复议申请；
或者也可选择在6个月内启动行政诉讼程序。
然而，值得注意的是，在复议或诉讼过程中，工伤认定的结论并不会立即发生改变。
若最终的复议或诉讼结果仍然维持原有的工伤认定，那么先前作出的认定结论将继续保持其法律效力。
三、工伤认定公司不出面怎么认定
若在实施工伤认定过程中遇有公司不予配合的情况，您有权自行或委托您的近亲家属以及所属工会组织在事故伤害发生之日起或经医疗机构确诊、鉴定为职业病之日起计算的1年之内，前往用人单位所在地区的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请表。
在申请过程中，请务必准备齐全各项所需证明文件，例如劳动合同、医疗诊断证明书以及证人证言等。
在此期间，您需要妥善保管所有与工伤事件有关的证据资料，以便于后续的认定工作能够顺利开展。
当遇到工伤认定公司不配合这种情况时，还有一些相关问题值得我们关注。比如在公司不配合的情形下，员工自行收集证据时需要注意哪些要点，要确保所收集的证据具备合法性、关联性和真实性，像医疗诊断证明、工友证言等都很关键。另外，若公司持续阻挠导致认定过程受阻，员工该通过怎样的法律途径来维护自身权益，这也是需要深入了解的。要是你对这些与工伤认定公司不配合相关的问题仍存在疑惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的解答和帮助。
