一、离婚劳务补偿什么时候提出申请
结论：
离婚劳务补偿通常在离婚诉讼中提出，需符合特定条件，如一方承担较多家庭劳务且另一方获得更多利益等，申请时应明确提出并提供证据，具体情况因地区和案件而异。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。
这就明确了在婚姻关系中，那些为家庭付出较多劳务的一方，在离婚时是有权利要求劳务补偿的。
比如，一方长期全职照顾孩子和老人，放弃了自己的工作机会和职业发展，而另一方在事业上蒸蒸日上，获得了更多的经济利益和发展机会，那么承担家务的一方就可以依据此法律规定向对方请求劳务补偿。
在离婚诉讼中，请求劳务补偿的一方必须要清晰地在诉讼请求中提出这一主张，并且要准备好充分的证据，如家务劳动的具体事项、时间记录、证人证言等，以证明自己在家庭劳务方面的付出。
法院会综合考虑各种因素，如劳务的性质是日常家务还是特殊劳务、劳务的时间长短、强度大小以及双方的经济状况和对家庭的整体贡献等，来判断是否给予劳务补偿以及补偿的数额。
如果您对离婚劳务补偿相关问题有疑问，建议咨询专业律师，他们能够根据您的具体情况，提供更准确、更详细的法律建议和帮助。
二、离婚劳务补偿金多少钱
离婚劳务补偿金没有固定的金额标准，具体数额得依据具体情况来判断。
通常会考量劳务的性质、劳务的价值以及双方的经济状况等因素。
要是劳务是一方在婚姻存续期间为家庭付出的劳动，像照顾子女、照料老人之类的，在离婚时就可以主张一定的劳务补偿。
不过，这不是法定的财产分割方式，具体的补偿金额需要双方协商确定，要是协商不成，就由法院根据实际情况进行裁判。
要注意的是，法律规定的财产分割主要是针对夫妻共同财产的分割等，劳务补偿金不是普遍适用的法律概念。
三、离婚劳务补偿金会赔
离婚时到底会不会赔劳务补偿金，这得具体情况具体分析。
要是在婚姻存续期间，一方通过劳务赚到的钱是合法收益，通常这种情况就应该把它当作夫妻共同财产，在离婚的时候进行分割。
就好比夫妻俩一起努力工作，赚来的钱那肯定是共同的。
然而，如果这个劳务补偿是专门给某一方个人的，像对他劳务付出的特别补偿或者奖励之类的，并且还有相关的证据能证明它有特定的指向性，那就可能会被认定为这一方的个人财产，离婚的时候就不用拿出来分。
所以，得综合考虑劳务补偿金的性质、来源以及相关的证据等各种因素，才能判断在离婚的时候要不要对它进行赔偿。
要是自己不太清楚到底该怎么弄，或者有疑问的话，最好还是去咨询专业的律师，让他们用专业的知识和经验来给你出出主意，这样才能更好地维护自己的权益。
当我们明确离婚劳务补偿什么时候提出申请后，还需关注与之相关的一些重要问题。比如离婚劳务补偿的具体金额该如何确定，这需要综合考虑付出劳务的时间、强度以及对家庭贡献的大小等多方面因素。还有就是劳务补偿的支付方式，是一次性支付还是分期支付，这些都需要在具体的法律程序中明确。如果你对离婚劳务补偿的金额计算、支付方式等存在疑问，不要彷徨，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准的解答。
