保险公司所赔偿的误工费，其计算依据主要是受害人的误工时间以及收入状况。
在误工时间方面，通常是以医疗机构所出具的证明作为标准。
倘若受害人因伤致残而持续误工，那么计算时间可一直到定残日前的那一天。
关于收入状况，存在两种情形。
其一，若受害人有固定收入，那么就按照其实际减少的收入来进行计算；
其二，要是受害人没有固定收入，那就依据其最近三年的平均收入来计算。
倘若受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，此时可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
需要特别留意的是，赔偿的误工费务必合理，并且要符合法律的规定，既不能过高，也不能过低。
与此同时，一定要确保相关的证明材料是真实且合法的，只有这样，才能够顺利地获得保险公司的赔偿。
只有保证各个环节都符合要求，受害人才能切实维护好自己的合法权益，获得应有的赔偿。
二、保险公司赔偿误工费怎么计算的
保险公司在计算误工费时，主要依据受害人的误工时间以及收入状况这两个关键因素。
关于误工时间，它是由受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定的。
倘若受害人因伤致残而持续误工，那么误工时间能够计算到定残日的前一天。
而收入状况分为两种情形。
其一，若受害人有固定收入，那么就按照其实际减少的收入来计算误工费。
其二，要是受害人没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入进行计算；
倘若无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，此时可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
举例来说，有一位受害人，他每月有固定收入5000元，因为受伤而误工了3个月，那么他的误工费就是5000×3=15000元。
再比如另一位受害人，他没有固定收入，从事的是广告设计工作，同行业上一年度职工的平均工资为4000元/月，他误工了4个月，这样他的误工费就是4000×4=16000元。
通过这些具体的例子，能更清楚地理解保险公司计算误工费的方式和依据。
三、保险公司赔偿误工费包含奖金吗
保险公司在进行误工费赔偿时，通常不会将奖金涵盖在内。
误工费主要是指因交通事故等原因，致使受害人无法正常进行工作而致使其收入减少的部分。
通常来讲，计算误工费的依据是受害人实际的工资收入，这里面包含基本工资以及津贴等那些固定的收入部分。
而奖金，它往往是基于工作表现等诸多因素额外给予的，具有较强的不确定性和波动性，不像基本工资等那样固定。
不过，如果受害人能够拿出确凿的证据，证明自己的奖金是固定的，并且与工作有着紧密的关联，那么在某些特定的情况下，保险公司或许会将这部分奖金纳入到误工费的赔偿范畴之中。
但这种情况确实比较少见，需要依据具体案件所呈现出的事实以及相关证据来进行准确的判断。
总而言之，一般情况下，保险公司所赔偿的误工费确实是不包含奖金的，不过也不能完全排除存在特殊情况的可能性。
倘若双方在这方面存在争议，那么通过法律途径来解决是一个较为可行的办法。
当我们了解保险公司赔偿的误工费怎么算后，还需关注与之相关的一些要点。比如误工时间的确定，它不仅要看医疗机构出具的证明，对于因伤致残持续误工的情况，误工时间还可能计算至定残日前一天。另外，收入状况的证明也是关键，若受害人有固定收入，需提供相应的收入证明及误工损失证明；无固定收入的，则要参考近三年平均收入或当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资。若你对误工费赔偿中的误工时间认定、收入证明要求等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。
