一、什么情况下能获得精神损失费
在我们国家的法律范畴内，通常有这么些情况是有可能获得精神损失费的。
一方面，如果人的人身权益遭到了侵害，就像生命权、健康权、身体权这些基本的权利，还有名誉权、隐私权之类的，要是受到了特别严重的损害，那可就会让受害人陷入精神上的痛苦。
另一方面，要是有那种具有人格象征意义的特定纪念物品，被侵权行为给永久性地弄没了或者弄坏了，那也能申请精神损失费。
再有就是，因为侵权行为而让人精神受到损害，并且造成了很严重的后果。
比如说在一些特别严重的交通事故、医疗事故，或者是故意伤害的案件里，这种情况下就很可能需要赔偿精神损失费。
在婚姻家庭这个领域，要是因为一方有重大过错而导致了离婚，那无过错方是有权利请求损害赔偿的，这里面就可能包含精神损害赔偿。
不过，精神损失费的具体数额可不是随便定的，得综合考虑侵权人的过错程度，侵权行为的具体情节，造成的后果，还有当地的经济水平等等好多因素。
这些因素都得好好考量一番，才能确定一个合理的精神损失费数额。
二、什么情况下有精神损害抚慰金
以下这些常见的情况往往会和精神损害抚慰金扯上关系。
就比如说，人的那些人身权益遭遇到了非法的侵害，像生命权、健康权、身体权，还有名誉权、肖像权之类的，要是这些权利被侵犯了，给受害人带来了特别严重的精神损害，那这时候就可能会涉及到精神损害抚慰金。
再有就是那种具有特别人格象征意义的特定纪念物品，因为被侵权行为给永久性地灭失或者毁损掉了，这就让受害人遭受到了极其严重的精神损害，这种情况下也可能会涉及到精神损害抚慰金。
另外，要是因为侵权行为导致了精神损害，但又没有造成特别严重的后果，受害人跑来请求赔偿精神损害，一般来说是不会得到支持的，不过，人民法院可能会根据具体的情形，让侵权人停止侵害行为，恢复名誉，消除影响，并且赔礼道歉。
在一些刑事案件里，被害人因为被告人的犯罪行为而承受了精神损害，在刑事附带民事诉讼中，通常是不能请求赔偿精神损害抚慰金的。
但是，等刑事案件审结之后，被害人再单独提起民事诉讼去要求赔偿精神损害，那人民法院就有可能会给予支持。
三、什么情况下可以算工伤
工伤的认定，一般是基于这些情况。
就比如说，在那工作的时间里，还有工作的场所当中，要是因为工作的缘故而遭受到了事故带来的伤害，这就算工伤。
再比如，在工作时间的前后，还在工作的场所内，做着那些跟工作相关的准备性工作或者收尾性工作，然后受到了事故的伤害，这也能认定为工伤。
另外，在工作的时间和工作的场所里，因为履行自己的工作职责，遭受到了暴力之类的意外伤害，那也属于工伤。
要是患上了职业病，那肯定也是工伤。
还有，因为工作而出差在外期间，由于工作的原因受到了伤害，或者是发生了事故然后下落不明了，这也得算工伤。
在上下班的途中，如果遇到了非本人主要责任的交通事故，或者是城市的轨道交通、客运轮渡、火车发生了事故导致受伤，这同样是工伤。
并且，法律、行政法规里规定的其他应当认定为工伤的情形，也都在工伤认定的范围之内。
这里得注意，工伤的认定可不是随便就能认定的，得经过劳动保障行政部门的认定程序，而且还得提供相关的证据，得证明这跟工作是有联系的。
当我们了解了什么情况下能获得精神损失费后，还应知道与之相关的一些要点。比如精神损失费的具体赔偿数额如何确定，这通常会综合考虑侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、侵权行为所造成的后果等多方面因素。还有精神损失费的索赔时效问题也很关键，若超过了法定时效，索赔权利可能就会受到影响。倘若你对精神损失费的计算标准、索赔流程等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律解答吧。
