根据相关法律规定，临时工人因公负伤时有权依法享有误工费用补偿权益。
误工费用作为工伤赔偿项目之一，其具体数额将依据受害者的误工时间以及其收入水平进行综合判定。
在法律层面，误工时间的确定主要依赖于受害者所接受的医疗机构提供的相关凭证。
对于拥有稳定收入的受害者而言，误工费用将以其实际损失的收入为基准进行计算；而对于没有固定收入来源的受害者来说，则需参考其过去三年内的平均收入情况来进行计算；若受害者无法提供充分证据证明自己过去三年的平均收入状况，那么便可参照受诉法院所在地区同行业或相似行业上一个年度劳动者的平均工资标准来进行计算。
值得特别强调的是，工伤认定乃是获取赔偿的首要前提条件，因此，当您遭受工伤伤害后，务必尽快向当地劳动行政管理部门提出工伤认定申请。
二、临时工工伤中介赔偿吗
关于临时工在职业过程中所导致的伤害，以及中介机构在此事件中的相应赔付责任问题，往往需要根据实际情况进行深入分析和判断。
倘若该名临时工与中介机构之间已经建立起合法的劳动关系，或是中介机构在此事件中有明显的过错行为，例如未依照规定为其提供充足且必要的劳动保护措施等，那么，中介机构就有可能需要对临时工所受的伤害承担起相应的赔付责任。
通常情况下，临时工若遭受意外伤害，应当首先向有关部门申请工伤认定，待明确其属于工伤范畴之后，再依据相关法律法规，依法合规地享有工伤保险待遇。
三、临时工工伤误工费多少钱一天合适
以临时员工工伤为例，其误工费用的计算标准并非固定为每个工作日的具体金额，而主要依据其在受伤之前所处行业内的平均工资水平进行确定。
通常情况下，误工费是以误工期间乘以平均工资收入的方式计算得出。
倘若临时工能够提供有效证据以证明其拥有固定收入，那么就可以直接按照实际减少的收入数额进行计算；然而，若临时工无法提供相关证据以证明其固定收入，则可以参考受诉法院所在地区与之相似或相近行业在上一年度平均工资作为计算基准。
在探讨临时工工伤是否有误工费赔偿时，我们知道这是临时工权益保障中的一个重要方面。然而，与之紧密相关的还有其他问题，比如临时工工伤后的医疗费用谁来承担，是雇主还是临时工自己购买的保险？还有临时工工伤认定的标准和正式工是否相同？这些都是临时工在面临工伤情况时会碰到的实际问题。如果您是临时工，或者您的身边有临时工朋友遭遇了工伤，对于工伤后的赔偿细则、责任界定等仍有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为您详细解答。
