关于轻微身体伤害所提出的五万元赔偿款的请求是否适宜，难以给出统一的答案。
其合理性不由单一因素决定，而受到诸如医疗保健相关费用的实际支出情况、由于伤害所带来的工作收入损失、看护人员费用、精神补偿等多重因素的影响。
若受害人在遭受伤害之后所承受的实际经济损失较高，比如治疗流程复杂或者误工时间较长等，那么要求五万元的赔偿款项或许在法律和事实层面都具有相当的合理性。
然而，倘若受害者的实际经济损失远远低于这个数额，那么五万元的赔偿请求可能显得过于苛刻。
二、轻微伤索要多少赔偿金
轻伤索赔所需的总金额需经过多重考虑后，才能得以明确确认。
通常情况下，其内容涵盖了医疗费用、护理费用、误工费用以及交通费用，甚至还包括住院伙食的补贴费用等多个方面。
而其中，最关键的部分无疑是医疗费用，其金额一律以实际产生的相关医疗单据作为唯一证明依据。
其次是护理费用，这一费用将根据护理人员的实际收人和其提供护理的时长作为主要参照。
至于误工费用，它主要依照受侵害人的实际误工时间以及其收入水平来进行计算。
最后，交通费用则是基于受害者及其必要的陪护人员因病就医或转院治疗时所实实在在发生过的费用来计算得出。
而关于住院伙食补贴费用这个方面，我们可以参考当地的国家机构普通工作人员出差伙食补贴标准，以此为依据进行适当调整。
然而，具体的额度并没有一个既定的刻板规定，而是需要结合实际的损失情况、双方过错程度等多个方面综合考量之后，才能得到最终结果。
根据一般的经验法则，合理的赔偿范围很可能在数千元至数万元之间浮动。
三、轻微伤索要十万算敲诈吗
在涉及轻微伤害的情况下，若要求支付高达十万元之巨的补偿金，是否构成了敲诈行为，必须依具体情形进行全面考量和综合分析。
从严格遵循法律原则的角度来看，赔偿金额应当根据实际所发生的损失状况，包括医疗开支、误工时间、护理所需的开支等等，而非漫天要价，超出其合理范围。
若所主张的赔偿金额与实际损失明显不符，且以威胁恐吓等不法手段强行向对方索取，那么便有可能构成敲诈勒索罪名。
然而，如果双方能够通过平等协商，达成一致意见，进而使得一方自愿支付十万元作为赔偿，同时，整个过程并不存在任何非法胁迫现象，那么这样的行为是不能够被判定为构成敲诈。
不过，一般在轻微伤害这种情况下，合理的赔偿数额远没有达到十万元这个数字。
倘若你不幸遇到了这类问题，我强烈建议你妥善保存好相关证据，比如相关的沟通过程记录之类的，以此来保障自己的合法权益不受侵害。
当探讨轻微伤索要赔偿5万是否合适这个问题时，还需关注一些相关要点。比如赔偿费用的具体构成，除了常见的医疗费、护理费、营养费等，误工费的计算也很关键，若伤者因轻微伤导致较长时间无法正常工作，误工费可能占比较大。还有精神损害抚慰金，在一些情况下，轻微伤虽不严重，但给伤者带来较大精神压力时，也可能涉及赔偿。如果你对轻微伤赔偿的具体项目计算、赔偿金额合理性判定等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。
