工伤达到10级伤残的话，赔偿方面主要涵盖了一次性伤残补助金之类的。
这一次性伤残补助金，大概是7个月的本人工资哦。
除了这个，还有停工留薪期的工资，就是员工因为工伤休息期间本该拿到的工资。
另外，还有护理费，就是照顾受伤员工所需要的费用啦。
再有就是医疗费啦，治疗工伤产生的这些费用也得算进去。
具体能赔多少，得根据本人的工资还有其他一些因素来确定啦。
要是解除了劳动关系，那还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这两个的标准可是由各省、自治区、直辖市的人民政府规定的。
通常情况下，这一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金加起来，数额大概在几万元到十几万元之间。
大家得注意哦，不同的地区，赔偿标准可是不太一样的，所以具体的赔偿金额得按照当地的相关法规以及实际情况来好好计算一番才行。
二、工伤10级伤残的鉴定标准是什么
工伤10级伤残鉴定标准主要涵盖：
身体各个部位骨折愈合后不存在功能障碍或者仅有轻度的功能障碍；
身体各个部位的软组织损伤经过治疗后留下了轻度的功能障碍；
一只眼睛矫正后的视力小于等于0.5，另一只眼睛矫正后的视力大于等于0.8；
双眼矫正后的视力小于等于0.8等。
这些标准是为了客观地对工伤所导致的身体功能障碍程度进行评估，从而确定伤残等级。
要是符合上述的部分或者全部情形，就可以初步认定为工伤10级伤残。
不过，具体的鉴定还是需要由专业的劳动能力鉴定机构依照相关的规定和标准进行综合评定。
三、工伤10级不解除劳动合同赔偿多少
咱来说说工伤10级那些事儿哈。
要是工伤达到10级，并且，劳动合同不解除，那咱能拿到7个月自己工资的一次性伤残补助金。
这里说的本人工资，指的就是工伤职工之前因为工作遭受到事故伤害，或者患上职业病之前的那12个月的平均月缴费工资啦。
要是劳动或者聘用合同到期啦，终止了，或者是职工自己主动提出要解除劳动、聘用合同，那这时候，一次性工伤医疗补助金就由工伤保险基金来出啦，而一次性伤残就业补助金，则是由用人单位来出哦。
具体的标准，那是由省、自治区、直辖市的人民政府规定的。
通常情况下，一次性工伤医疗补助金是3个月的本人工资，一次性伤残就业补助金是7个月的本人工资。
把这两部分加起来，大概能有17个月本人工资的赔偿。
不过，各地的标准可能会不太一样哦，所以在具体算的时候，可得根据当地的规定来。
当我们了解工伤10级伤残赔偿公司赔多少这个问题后，还需关注与之相关的一些重要内容。比如，工伤10级伤残的赔偿除了公司承担部分，社保基金也会支付相应款项，具体各自的支付范围和标准需明确。另外，若员工与公司就赔偿事宜协商不一致，该如何通过合法途径解决纠纷也是关键。倘若你对工伤10级伤残赔偿的具体计算方式、赔偿款支付流程或者纠纷解决办法等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。
