一、没有劳动合同工作中受伤了咋赔
这种状况，那是妥妥地属于工伤的范围。
首先，您可得赶紧去申请工伤认定，一般来说，得向当地的劳动保障行政部门提交申请。
工伤的赔偿项目那可不少，像医疗费，这是肯定得给报销的；还有住院伙食补助费，让您在住院期间能吃好点；交通食宿费也不能少，方便您来回跑；康复治疗费也得有，好让您能尽快恢复健康；停工留薪期工资也得照发，不能因为工伤就扣您的工资。
要是造成伤残了，那还有一次性伤残补助金和伤残津贴，这些都是给您的补偿。
要是用人单位没跟您签订劳动合同，那您就得赶紧搜集能证明劳动关系存在的证据，比如说工资支付凭证，这能证明您在这儿工作拿工资；工作证也很重要，有它就说明您是这家单位的员工；考勤记录也不能少，能证明您的上班时间和出勤情况。
等工伤认定下来之后，如果用人单位拒绝赔偿，您可别慌，有劳动仲裁或者诉讼这些法律途径，您可以通过这些方式来维护自己的合法权益。
所以，您一定要把所有相关的医疗和工作证据都好好保留着，这样才能顺利地拿到您应得的赔偿。
二、没有劳动合同发生交通事故怎么办
首先，咱得清楚，就算没有那劳动合同，也丝毫不会影响您在交通事故里的权利主张。
要是在事故当中您是受害的那一方，那可得赶紧报警，让交警来出具一份事故责任认定书，把责任给划分清楚。
说到赔偿这块儿，要是您是在工作期间，因为工作的原因才遭遇了这事故，虽然没有劳动合同，但是只要能通过工资的发放记录、工作证，还有证人的证言之类的东西，证明存在事实劳动关系，那您就可以申请工伤认定，这样就能享受到工伤赔偿。
与此同时，您还可以依据那事故责任认定书，向事故的责任方去主张民事赔偿，像医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金之类的这些费用都可以去要回来。
要是实在没办法确定劳动关系，或者跟责任方协商赔偿的事儿没个结果，那我建议您赶紧去咨询一下律师或者寻求法律援助，通过法律的途径来好好维护您自己的权益，可不能让自己受了委屈还不知道该怎么办。
三、没有劳动合同人员伤亡怎么赔偿
要是没有劳动合同，要是出现了人员伤亡的情况，那第一步就得确定到底存不存在事实劳动关系。
这事儿可以通过一些东西来证明，比如说工资支付的凭证，还有工作证，以及考勤记录之类的。
要是能把劳动关系给确定下来，那赔偿就得按照工伤的相关法律法规来办。
得先做工伤认定，然后再进行劳动能力鉴定。
赔偿的项目那可不少，有丧葬补助金，这个是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
还有供养亲属抚恤金，是按照职工自己工资的一定比例发给那些由因工死亡的职工生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属的。
另外还有一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要是没法认定劳动关系，那可能就得按照人身损害赔偿的相关规定来搞。
赔偿的范围可广，包括医疗费，就是看病花的钱；误工费，因为受伤耽误工作少挣的钱；护理费，请人照顾的费用；残疾赔偿金，要是伤得残疾了要赔的钱；死亡赔偿金，要是人没了要赔的钱等等。
具体的数额得根据责任的划分以及实际的损失来计算。
在了解没有劳动合同工作中受伤了咋赔之后，我们还需要关注一些相关的重要问题。例如，在没有合同的情况下如何证明劳动关系就是关键所在。这可能涉及到收集工作证、考勤记录、工资支付凭证等多种证据。另外，工伤认定的流程和标准在这种没有合同的情况下也会存在特殊之处，需要格外注意。如果您或者您身边的人正面临这种没有劳动合同却在工作中受伤的情况，对于如何获取赔偿，如何认定工伤，如何收集劳动关系证据等存在疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将竭诚为您解答。
