一、交通事故误工费是保险公司出
通常来讲，要是发生了交通事故，那误工费一般是由侵权人来承担的。
要是侵权人已经给车辆投保了交强险以及商业三者险，并且这些保险都在保险责任的范围之内，那部分误工费就可以让保险公司来出。
交强险，它是在死亡伤残赔偿限额这个范围内去承担赔偿责任的，这里面就包含了误工费。
而商业三者险，是按照保险合同的约定，在保险限额之内，对超出交强险那部分的误工费之类的进行赔偿。
不过，如果被保险人是故意去造成交通事故的话，那保险公司可就不会赔偿误工费。
另外，计算误工费得根据受害人的误工时间和收入状况来确定，而且还得提供相应的证明材料，像收入证明、误工证明之类的。
总而言之，可不能简单地就认为所有的交通事故误工费都能由保险公司出，得根据具体的情况去判断才行。
二、交通事故误工费是按责任划分的
交通事故中的误工费，可不能按照责任的划分来确定。
误工费，指的就是因为遭遇交通事故受了伤，导致不能工作而减少的那部分收入。
一般来说，是以受害人实际减少的收入为标准来计算的。
要是受害人有固定的收入，那就按照实际减少的那部分收入来算就行；
要是没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入来计算；
要是没法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
而赔偿责任，主要是根据交通事故的责任认定来划分的，也就是根据各方在事故当中的过错程度来确定各自应该承担的赔偿责任。
不过，误工费的计算可跟这个责任划分没啥直接关系，主要得看受害人实际的损失情况到底是怎样的。
就好比说，一个人出了交通事故受伤了，不管责任在谁，只要他因为受伤确实少赚了钱，那这部分少赚的钱就是他应得的误工费，和责任的划分没啥太大的关联。
三、交通事故误工期间社保怎么缴
在遭遇交通事故导致误工的这段时间里，社保得按照正常的规定去缴纳。
单位得继续帮员工代扣代缴社保费用，员工个人那部分，通常是由单位从他们的工资里扣除后一起缴纳的。
要是单位因为员工误工就不缴纳社保了，那就可能让员工的社保出现中断，进而影响到他们后续享受社保待遇，像医保报销之类的。
要是员工自己有这个能力，也可以自己去缴纳社保费用，一般能通过社保经办机构或者线上的社保缴费平台等方式来缴纳。
总之，在交通事故让员工误工的期间，单位得履行缴纳社保的义务，以此来保障员工的合法权益。
员工自己也得留意社保缴纳的情况，防止因为社保中断而带来一些不必要的麻烦。
当我们明确交通事故误工费是保险公司出这一情况后，还需关注一些相关要点。比如误工费的具体计算标准问题，它通常会根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间可能需要医疗机构出具证明，而收入状况则要结合多种因素考量，像固定收入的提供收入证明，无固定收入的则参照相近行业平均工资等。另外，若对误工费赔偿存在争议该如何解决也是关键。如果您在交通事故误工费相关方面还有疑问，比如计算细节或争议处理等，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。
