一、农民工工伤没有合同怎么办
对于遭受工伤而未签署劳动合同时，广大的农民工朋友们大可不必过分忧虑。
首先，您可以着手搜集其他相关证据以证明与单位之间的劳动关系，例如工资支付凭证、工作证件、招工招聘登记表以及考勤记录等等。
只要能够充分证明双方确实存在着事实劳动关系，并且满足工伤认定的各项条件，那么您便有权依法享有相应的工伤待遇。
二、农民工工伤用人单位不赔偿怎么办
若遇用人单位拒绝给予农民工工伤作出赔偿之情形，首先建议您尽可能搜集相应的证据支撑，例如劳动合同或协议、工资单据、带有公章的工伤证明等等。
进一步地，您可选择向当地负责劳动监察事务的监管部门进行投诉反映，该部门将会依据情况展开调查取证，并且会对用人单位采取必要的措施以确保其按照法定程序和标准进行赔偿。
倘若投诉未能取得预期效果，您亦有权申请劳动仲裁。
值得注意的是，劳动仲裁具备法律约束力，用人单位须严格遵守裁决结果。
然而，若用人单位依然拒绝履行赔偿义务，您还可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径来捍卫自身的合法权益。
三、农民工工伤老板不愿赔偿怎么办
倘若农民工不幸遭受工伤事故，然而雇主却拒绝支付相应的赔偿，在这种情况下，首要步骤便是妥善可靠地保存所有关于工伤事宜的关键证据，如详尽的医疗记录、充足的工作证明文件以及事发现场的清晰图片等等。
接下来，便应立即向所在地区的劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请。
只要工伤认定结果下达且获得认可，便可依据此结果通过劳动仲裁程序或直接向法院提起诉讼，以捍卫自身合法权益不受侵害。
在探讨农民工工伤没有合同怎么办时，我们知道这是一个较为棘手的情况。农民工可以通过收集其他证据来证明劳动关系，像工作证、考勤记录、工资发放记录等。但这只是其中一方面，工伤认定之后的赔偿计算也是关键问题。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准，这需要依据详细的法律法规来确定。同时，在没有合同的情况下如何与雇主协商赔偿事宜，或者如果协商不成如何通过法律途径高效解决，这些都是需要深入考虑的。如果您对农民工工伤无合同的后续赔偿计算、法律维权等相关问题仍存在疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们将为您提供专业解答。
