一、农民工工资拖欠多年不给怎么办
首先，您得好好去收集那些相关的证据，像是劳动合同，那可是能明确您和用人单位之间权利义务的重要文件；还有工资欠条，这能清楚地证明用人单位拖欠您工资的事实；工作记录也很关键，能反映您在单位的工作情况；考勤记录，能看出您的出勤情况。
接着，您就可以向劳动监察部门去投诉，他们可是有权力责令用人单位把拖欠的工资给支付了的。
要是投诉了之后没什么效果，您就可以申请劳动仲裁。
劳动仲裁是一种很正规的解决纠纷的程序，而且通常来说效率还挺高的。
要是对仲裁的结果不太满意，那您还可以向法院提起诉讼。
在这个过程当中，一定要注意诉讼时效的问题，一般来说，是从您知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算起，三年内都可以。
另外，如果用人单位明明有能力支付工资却坚决不支付，而且数额还比较大，就算政府有关部门已经责令他们支付了，他们还是不支付的话，那这种情况可能就会构成拒不支付劳动报酬罪，您就可以向公安机关去报案。
二、农民工工资拖欠找什么部门
要是农民工碰到工资被拖欠的情况，首先可以去找劳动监察部门去投诉和举报。
劳动监察大队那可是很有权力的，它能对用人单位进行严格的监督检查，要是发现拖欠工资的问题，就会责令用人单位赶紧把工资给支付了。
另外，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过这个仲裁程序，就能好好地追讨回自己应得的工资。
要是用工单位特别恶劣，恶意拖欠工资，并且已经构成了拒不支付劳动报酬罪，那可就得向公安机关报案。
除此之外，还能向当地的住建局去反映情况。
要知道在建筑这个领域，住建局对农民工工资的支付情况是有监管职责的。
这里得特别提醒一下，不管最后选择哪种途径去解决工资拖欠的问题，都一定要提前准备好相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，这样才能更好地维护自己的合法权益。
可不能因为没准备好证据，就让自己的权益受损。
三、农民工工资拖欠多久为拖欠工资
在咱们国家的相关法律法规里，要是用人单位没按照劳动合同上定好的来，或者没依照国家的规定，及时又足额地给农民工发工资，那这就属于拖欠工资。
一般来说，如果工资的支付周期超过了一个月，就像约定好是每个月发工资，可结果都过了一个月了还没发，这就构成拖欠工资。
不过，这里面得注意，具体的情况可说不定，因为这可能会受到合同约定的影响，比如说合同里咋规定的；也可能会受到用人单位的解释的影响，他们说不定会有自己的说法；还可能会受到相关证据的影响，得有实实在在的证据才行。
要是碰到工资拖欠的这种事儿，农民工朋友们可得赶紧把相关的证据留下来，像劳动合同、工资条、考勤记录啥的，这样才能更好地维护自己的合法权益。
俺们建议，先跟用人单位好好商量商量，看看能不能把问题解决了。
要是商量不拢，就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，让相关部门来帮咱解决问题。
当我们探讨农民工工资拖欠多年不给怎么办的时候，要知道这背后还有相关联的问题需要重视。比如农民工在追讨工资的过程中，可能会面临证据收集困难的情况，如何收集有效的证据来支撑自己的诉求就非常关键。而且，除了向用人单位追讨工资，是否还可以向相关的工程项目发包方或者总承包方要求支付工资，这也是农民工们容易疑惑的点。如果您是农民工，正遭遇工资拖欠多年的困扰，或者您对追讨工资过程中的证据问题、责任主体问题还存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们会为您提供专业的解答。
