通常来讲，因为交通事故而引发的工伤，是能够获得两份赔偿的，但这里面可是有一定原则要遵循的。
从民事侵权那方面来说，交通事故的肇事者得承担赔偿的责任；
从工伤保险的角度，工伤的职工又可以享受到工伤保险的待遇。
不过，在进行赔偿的过程当中，如果已经通过民事赔偿拿到了一部分的赔偿款，那么在工伤保险待遇里面，就应该把相应的那部分给扣除掉。
就好比说，像医疗费这类实际已经发生的费用，是可以分别去主张赔偿的，但是像残疾赔偿金之类的，按照规定，就只能去获得差额部分的赔偿。
具体到到底能赔偿多少数额，以及用什么样的方式来赔偿，这都得根据实际的情况，然后依据《民法典》《工伤保险条例》等这些相关的法律法规去进行计算和确定。
总之，一定要根据具体的案情，全面地去考虑和衡量，这样才能更好地保障当事人的合法权益。
二、交通事故引发旧伤复发保险会赔
通常来讲，要是因为交通事故而让以前的伤又复发了，只要这旧伤跟这次的交通事故有直接的因果关系，那保险一般都会给赔偿的。
保险理赔这事，主要得看保险合同上是咋约定的，还有相关的法律法规是怎么的。
要是保险合同里清清楚楚地写着因为交通事故导致的旧伤复发在赔偿范围之内，并且还能证明这旧伤复发确实是由这次的交通事故引起的，那保险公司就应该负责赔偿，像医疗费、误工费之类的相关费用都得赔。
可要是没法证明旧伤复发和交通事故之间的因果关系，又或者保险合同里压根没涵盖这种情况，那保险公司就很可能会拒绝赔偿。
所以，大家一定要仔细地去查看保险合同的条款，把那些条款都弄清楚弄明白，而且还要提供足够充分的证据，来证明旧伤复发和交通事故是有关联的，这样才能确保自己的权益得到保障。
三、交通事故引起工伤医药费能双方赔付吗
当遭遇交通事故且引发了工伤，医药费的赔付渠道通常有两个，一是向侵权方主张，二是向工伤保险基金申请。
从侵权责任方面来看，交通事故的侵权方有责任赔偿受害方因该事故而产生的诸如合理医疗费用等一系列损失。
就工伤保险而言，只要职工是因工作遭受事故伤害或者患职业病而进行治疗，就能够享受工伤医疗待遇，符合规定的医药费自然可以由工伤保险基金来支付。
在实际的操作过程中，一般先是由侵权方依据交强险的相关规定先行进行赔付，倘若超出了交强险的赔付范围，那么超出的部分则要按照事故责任的比例来由双方分担。
而对于已经由侵权方赔付过的那部分医药费，工伤保险基金在进行赔付时是可以予以抵扣的。
不过，具体到究竟该如何赔付、赔付的金额是多少等问题，都得依据当地的法律法规以及相关的政策来执行。
总之，在这种复杂的情况下，通过双方合理的赔付方式，能够较好地保障受害者的权益，让他们在遭受双重伤害后能得到应有的经济补偿。
当我们明确交通事故引起的工伤能双份赔偿后，还有一些相关问题值得关注。比如在双份赔偿的具体执行中，赔偿的范围界定就很关键。有些费用可能在交通事故赔偿中已涵盖，在工伤赔偿时就需要根据实际情况进行甄别。另外，证据的收集和准备也十分重要，要证实工伤与交通事故的关联性，需要提供如事故责任认定书、医疗诊断证明等一系列证据。如果您对交通事故引起工伤双份赔偿的具体范围、证据要求等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。
