一、签了合同不贷款可以吗
在此问题上，我们需要根据您所签订的合同条款进行具体分析。
倘若合同明确规定，在签署之日起便意味着您负有贷款之责，那么此时如果您未能履约，很可能会被视为违约。
然而，若是在合同中并没有对您是否应当贷款以及后续行动做出明确规定，或者由于某些前提条件尚未得到满足而使得贷款流程尚未正式启动时，您选择放弃贷款，则未必会被判定为违约。
为此，衷心建议您仔细研读合同中涉及贷款事宜的各项条款，如违约责任、解除条件等等。
若有关于合同内容的任何疑虑，请向专业律师咨询，以获取更加精确和详细的法律指导。
二、签了合同不退钱算不算诈骗
仅凭合同签订之后，对方未能退还您所支付之款项，并不足以证明其已构成欺诈。
诈骗罪，通常是指那些以非法占有所指向的目的，依托于虚构事实或者掩盖真相的手法，成功从公共或私人财产中获取了数额较大的财物的行为。
然而，如果在签订合同时，对方已经明确表示缺乏履行合同的意愿与能力，并且通过欺骗性的手段诱导您签署合同以达到获得金钱的目的，那么这种情况下便有理由被视为涉嫌诈骗犯罪。
但是，如果在合同拟制及履行过程中，由于各类原因致使无法正常进行退款事项，例如合同中规定的退款条件尚未达成共识，又如遭遇了不可避免的自然灾害等不可抗力事件，那么这通常可以归类为合同纠纷案件。
在面对此类问题时，您须全面考虑到合同的制定过程、对方的行为举止以及合同中的具体条款等关键因素，以帮助您做出理性的判断。
若您怀疑自己身陷诈骗案件之中，应立即收集并整理所有相关证据资料，然后向当地公安机关提交报告以立案调查；若确定属于合同纠纷范畴，则建议您尝试通过友好协商、调解协议或者直接向法院提起诉讼等多种方式寻求妥善解决方案。
三、签了合同不想去上班怎么办
若是签署了劳动合同之后出现了意欲不去工作的想法，彼时面对的情况是多样的。
首先，如果您尚处在试用期之内的话，只需提前向雇主告知三天，便可顺利地解除劳动合同。
其次，倘若已经度过了试用期，那么您应当提前三十天以书面形式通知雇主，从而解除劳动合同。
然而，值得注意的是，如果在合同中有对违约责任的特殊约定，那么您可能需要承担相应的责任。
例如，假设雇主为了您的入职事宜进行了专门的培训，并且双方约定了服务期限，而您在尚未完成服务期限之前选择离职，那么您可能需要支付违约金。
总而言之，我们强烈建议您与雇主进行友好的沟通协商，遵循法律法规以及合同条款的规定，妥善处理相关事宜，避免产生不必要的法律纠纷。
当我们在探讨签了合同不贷款可以吗这个问题时，要明白这其中涉及到多方面的法律关系。如果签了贷款合同又不想贷款了，可能会面临违约责任。一般来说，合同一旦签订就具有法律效力，随意违约可能需要承担诸如支付违约金等后果。而且这可能还会影响到个人的信用记录，在金融体系中留下不良的信用痕迹，对日后的借贷等金融活动产生负面影响。如果您对签订贷款合同后的相关法律责任、如何尽量减少违约损失等问题还存在疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为您详细解答。
