根据我国相关法律法规，十级工伤所对应的一次性伤残补助金金额为该劳动者七个月的个人平均每月实际收入。
为了对因工受伤或患有职业病的员工提供更好的保护，我们会按照其伤残程度，从工伤保险基金中一次性支付相应的伤残补助金。
在这种情况下，如果员工被鉴定为十级工伤，他将有资格获得相当于七个月个人平均每月实际收入的补偿。
这样的规定旨在确保受伤员工的基本生活需求得到满足，并为他们的后续治疗提供必要的经济支持。
二、十级工伤一次性伤残补助金是多少
根据相关法律法规规定，对于员工在工作中遭受严重的身体损伤并被评定为十级工伤的情况，将由企业向工伤保险基金申请一次性支付相应的伤残补助金。
其中，这笔金额按照员工所受的具体伤情和等级进行确定，以象征性的方式表达对在工伤事故中遭受职业伤害的员工的一种补偿。
三、十级工伤一次性就业补助金怎么算的
依据现行法规，十级工伤所涉及的一次性就业补助金，其具体的核算标准确实会因各个省市自治区的实际情况而有所差异。
一般而言，这类定量指标主要由该地的行政区域人民政府进行明确规定和指引。
以部分省市自治区为例，这一补助通常表现为劳动者在伤残后数个月内可领取到的本地劳动者平均工资数额。
在实际计算过程中，相关机构将全面分析并考量劳动者在事故发生前的正常薪资水准以及个人受伤严重程度等多方面因素。
设立一次性就业补助金的主要宗旨在于积极协助工伤伤残员工在康复后再次走上工作岗位的过程中，能够得到应有的经济支持与援助。
当我们了解到十级工伤一次性伤残补助金是7个月本人工资后，还应知道与之相关的一些重要内容。比如十级工伤除了一次性伤残补助金外，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过这两项补助金的具体标准因各地区而异。而且在申请工伤认定和伤残鉴定等环节也有诸多细节需要注意。如果您对十级工伤补助金的计算方式、申请流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。
