若存在拒不支付劳动报酬的行为，且数额在一万以上，便有可能构成拒不支付劳动报酬罪。
依据相关法律条文，通过转移财产、逃匿等手段来逃避支付劳动者的劳动报酬，或者明明有能力支付却不予支付，当数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付时，应处三年以下有期徒刑或拘役，同时可并处罚金；若造成严重后果，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
在各地司法实践中，“数额较大”的标准或许存在差别，但一万以上通常已符合数额较大的标准。
然而，倘若在提起公诉前就支付了劳动者的劳动报酬，并且依法承担相应的赔偿责任，那么便可减轻或免除处罚。
二、欠工资一万以上刑事拘留多久
若构成拒不支付劳动报酬罪，欠薪达一万以上或许符合入罪标准。
通常来讲，刑事拘留的最长时限为37天。
在此期间，公安机关会展开侦查工作。
倘若经查证确实存在拒不支付劳动报酬的犯罪情形，且满足逮捕条件，便会报请检察院批准逮捕，随后继续进行侦查、审查起诉以及审判等刑事诉讼流程。
然而，倘若在公安机关立案之后、提起公诉之前，支付了劳动者的劳动报酬，并依法承担相应的赔偿责任，那么便可减轻或免除处罚。
与此同时，倘若经审查发现不符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，就不应追究刑事责任，应及时解除刑事拘留措施。
三、欠工资一万多法院多长时间能要回来钱
倘若证据充足，法院以简易程序审理的案件，需在立案后的三个月内审结。
而以普通程序审理的案件，应在立案之日起六个月内审结。
不过，这仅是一审的审限。
在执行阶段，法院会对被执行人的财产状况进行查询，像银行账户、房产、车辆等。
若被执行人拥有足额财产，执行会较为迅速，或许一两个月就能执行完毕。
但要是被执行人没有财产可供执行或者财产难以找寻，就会致使执行时间变长，甚至可能暂时无法执行到款项，在这种情形下，法院会终结本次执行程序，等发现有可执行财产时再重新开始执行。
当我们探讨欠工资一万以上刑事判多久的时候，需要明确多种因素都会影响判决结果。比如欠款的时间长短、是否存在恶意拖欠行为等。除了刑事处罚，被拖欠工资的员工还可以通过劳动仲裁等方式来追讨工资，并且在这个过程中还可能涉及到经济补偿金的问题。如果企业拖欠工资，员工还需要注意收集相关证据以保障自己的权益。你是否正面临工资被拖欠的困扰？或者对工资拖欠相关的法律判定和处理方式存在疑问？如果是这样，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律解答与建议。
